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餐饮试用期协议书范本（精选19篇）
在不断进步的社会中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以约束双方履行责任。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编为大家收集的餐饮试用期协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
餐饮试用期协议书 1
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务发展需要，拟招聘乙方在其餐饮相关岗位工作，双方经平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，就乙方试用期事宜达成如下协议：
一、试用岗位及期限
1. 乙方试用岗位为：________________，主要工作职责包括但不限于：____________________。
2. 试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作时间与休息休假
1. 乙方工作时间按照甲方餐饮经营时间安排，每周工作天数为____天，每天工作时长约为____小时，具体工作时间为：____________________。
2. 乙方享有法定节假日及其他休息休假权利，在试用期内，如遇法定节假日加班，甲方将按照相关法律法规规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及支付方式
1. 乙方试用期工资为每月人民币____元（大写：____元整）。
2. 甲方将在每月的____日（如遇节假日则提前）以货币形式支付乙方上月工资，支付方式为：____（银行转账/现金支付），乙方工资发放至其指定的银行账户（开户行：____，账号：____）或直接领取现金。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。例如，为乙方提供合适的厨房工作服、防滑鞋、手套等防护用品，保证厨房工作区域的通风、照明良好，定期对厨房设备设施进行安全检查与维护等。
2. 甲方按照国家有关规定，对乙方进行上岗前和在岗期间的职业培训，使乙方熟悉工作环境、工作流程及相关操作规程，了解餐饮行业可能存在的职业危害及防护措施，如食品卫生安全知识培训、厨房设备操作安全培训等。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 甲方有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理、监督和考核，若乙方在试用期内违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本试用协议。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作，并按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。
（二）乙方权利与义务
1. 乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密，如菜品制作配方、客户信息等。
3. 乙方应具备良好的职业道德和服务意识，尊重顾客，维护甲方的形象和声誉，在工作期间不得有任何损害甲方利益的行为。
六、试用期考核与转正
1. 在试用期届满前一周，甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于乙方的工作业绩、工作态度、业务能力、团队协作精神等方面。
2. 若乙方试用期考核合格，甲方将正式录用乙方，并与其签订正式劳动合同；若乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本试用协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。
七、协议的解除与终止
1. 经双方协商一致，可以提前解除本试用协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本试用协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的，如工作能力严重不足、违反甲方规章制度等；
严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，如旷工、迟到早退多次、在工作场所打架斗殴等；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如因个人失误导致重大食品安全事故等；
被依法追究刑事责任的。
3. 本试用协议期满，双方未续签的.，本协议自行终止。
八、保密与竞业限制
1. 乙方在试用期内及试用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营模式、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方在试用期内或试用期满后离职，在竞业限制期限内（竞业限制期限为____年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，甲方将在竞业限制期限内按照相关法律法规规定向乙方支付竞业限制补偿金。
九、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件等，乙方有权要求甲方限期改正，若甲方未在限期内改正，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照相关法律法规规定支付经济补偿。
2. 若乙方违反本协议约定，如违反保密义务、竞业限制义务、违反甲方规章制度等，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
____年__月__日
乙方（签字）：__________________
____年__月__日
餐饮试用期协议书 2
甲方（公司名称）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（姓名）：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
鉴于甲方拟聘用乙方担任餐饮经理岗位工作，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，经平等自愿、协商一致，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：
一、试用期期限
本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满前，甲方将对乙方的工作表现进行考核评估，以确定是否正式录用乙方。
二、工作内容与职责
1. 乙方在试用期内担任餐饮经理职位，负责______________________。
2. 乙方应按照甲方制定的工作标准、流程及要求，认真履行工作职责，确保餐饮业务的正常有序开展，并努力达成甲方设定的经营目标与业绩指标，如____________________。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方工作时间按照甲方餐饮行业的经营特点及相关规定执行，通常为______________________。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方将根据经营情况合理安排乙方的休息时间，确保乙方在试用期内能够得到适当的休息与调整，包括但不限于每周的休息日、法定节假日等。如因餐饮业务繁忙等特殊情况需要乙方加班，甲方应按照相关法律法规规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬与福利待遇
1. 试用期工资：甲方按照每月人民币______元的标准向乙方支付试用期工资。工资支付方式为______________________。
2. 福利待遇：在试用期内，乙方享有甲方提供的部分福利待遇，如_____________________。但部分福利待遇可能在乙方正式转正后按照公司规定予以全额享受，如____________________。
五、劳动保护与劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、防护用品等，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。例如，______________________。
2. 甲方将根据餐饮行业的特点及岗位需求，为乙方提供必要的职业培训与技能提升机会，帮助乙方更好地适应工作岗位要求并提升工作能力，如__________________。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在试用期内应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于______________________（列举一些商业秘密的范围，如菜品配方、独特的经营模式、供应商信息等）。
2. 竞业限制：在试用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限为____年），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他餐饮企业或相关机构任职或从事与甲方业务有竞争冲突的活动。若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担因此给甲方造成的一切损失。
七、考核与转正
1. 甲方将在试用期届满前对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。考核方式为______________________（如上级评价、同事互评、顾客反馈调查、实际业绩数据评估等）。
2. 若乙方在试用期内的考核结果符合甲方的录用标准，甲方将正式录用乙方，并按照公司规定与乙方签订正式的'劳动合同。若乙方考核不合格，甲方有权解除本试用期协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。
八、协议的解除与终止
1. 经双方协商一致，可以提前解除本试用期协议。
2. 若乙方在试用期内出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
试用期考核不合格的；
其他法律法规规定的甲方可以解除协议的情形。
3. 若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：
未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
其他法律法规规定的乙方可以解除协议的情形。
4. 本试用期协议在期满或双方约定的终止条件出现时自动终止。
九、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人或授权代表（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
餐饮试用期协议书 3
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期相关事宜达成如下协议：
一、试用期期限
本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。
二、工作岗位与职责
1. 乙方在甲方餐饮部门担任餐饮主管岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，主要职责包括但不限于：
负责餐厅日常运营管理，确保餐厅服务流程顺畅高效。
组织并监督员工进行餐饮服务准备工作，如摆台、餐具整理等。
对员工进行培训与指导，提升员工服务水平与专业素养。
处理顾客投诉与意见，维护餐厅良好形象与顾客满意度。
协助制定并执行餐厅的营销与推广方案，促进餐厅业绩增长。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方工作时间按照甲方餐饮行业特点及经营需求安排，执行综合计算工时工作制。
2. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方试用期工资，试用期工资为人民币______元/月。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利待遇
1. 在试用期内，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的`其他福利待遇，如员工餐、员工宿舍（如有）等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在工作过程中受到职业伤害。
七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本协议。
八、协议的解除与终止
1. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，有权解除本协议，且无需支付经济补偿金。录用条件包括但不限于：
乙方提供的个人信息与资料存在虚假或隐瞒情况。
乙方未能通过甲方组织的试用期考核，考核标准包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。
乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响。
2. 乙方在试用期内提前__日通知甲方，可以解除本协议。
九、保密与竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 本协议未涉及竞业限制条款，若甲方因业务发展需要与乙方另行签订竞业限制协议的，双方应按照竞业限制协议的约定履行各自的义务。
十、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行；法律法规及甲方规章制度未规定的，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
餐饮试用期协议书 4
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：________________
地址：______________________
联系电话：________________
鉴于甲方经营餐饮业务的需要，乙方自愿申请到甲方处从事餐饮服务工作，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本试用期协议书，以资共同遵守。
一、试用期期限
本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。
二、工作内容与工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____（餐厅具体名称或部门）担任餐饮服务员岗位工作。
2. 工作内容包括但不限于：
负责餐厅顾客的接待、引领与服务工作，热情、礼貌地为顾客提供优质服务；
熟练掌握餐厅菜品、酒水等相关信息，准确为顾客介绍与推荐；
协助厨房完成传菜、上菜等工作，保证菜品及时、准确地送达顾客餐桌；
负责餐厅餐桌、餐具的清理与整理工作，确保用餐环境整洁、卫生；
完成上级领导交办的其他与餐饮服务相关的工作任务。
3. 工作地点为甲方位于____（详细地址）的餐饮经营场所。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方工作时间按照甲方餐饮行业的经营特点确定，实行综合计算工时工作制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方将根据经营情况合理安排乙方休息休假时间。在试用期内，乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1. 甲方按照每小时/每天/每月____元的标准向乙方支付试用期工资。试用期工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险与福利待遇
1. 在试用期内，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。其他社会保险种类及缴纳事宜，按照国家相关法律法规及甲方公司制度在乙方转正后确定办理。
2. 乙方在试用期内享受甲方提供的员工餐食、工作服等福利待遇。如甲方提供员工宿舍，乙方可按照甲方规定申请入住，在入住期间需遵守宿舍管理制度。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，服从甲方的劳动安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。如乙方在工作过程中发现劳动安全卫生隐患，应及时向甲方报告。
七、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方履行本协议的情况进行检查、监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，直至解除本试用协议。
八、协议的解除与终止
1. 在试用期内，甲乙双方均可随时解除本协议，但应提前__天书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
试用期届满，双方未续签协议的.；
甲乙双方协商一致终止本协议的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
九、保密与竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 在试用期内及试用期满后__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。如乙方违反竞业限制约定，应当向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者由甲乙双方另行协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
____年__月__日
乙方（签字）：__________________
____年__月__日
餐饮试用期协议书 5
甲方（用人单位）：______________________
乙方（试用员工）：______________________
身份证号码：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试用期协议书，共同遵守以下条款：
一、协议期限
1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
二、工作岗位与职责
1. 乙方在甲方担任的岗位为：______________________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：______________________。
三、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为：每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期间的工资为：每月人民币____元（大写：______________________）。
2. 工资发放日期为每月的____日。
五、试用期考核
1. 甲方将根据乙方的.工作表现、技能掌握情况、团队协作等方面进行综合考核。
2. 试用期满，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方，并签订正式的劳动合同；如乙方未能通过考核，本协议自动终止。
六、保密与竞业禁止
1. 乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密及未公开信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在试用期间及离职后____年内，不得从事与甲方有直接竞争关系的工作或活动。
七、其他
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）__________
代表人（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（试用员工）：（签字）__________
日期：____年____月____日
餐饮试用期协议书 6
甲方（用人单位）：______________________
乙方（试用期员工 - 餐饮经理）：______________________
身份证号码：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方餐饮经理一职的试用期相关事宜达成如下协议：
一、试用期限
1. 乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容与职责
2. 乙方在试用期内主要负责______________________（具体工作内容与职责）。
三、工作时间与休息
3. 乙方的工作时间为______________________（具体时间安排），并享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬
4. 乙方试用期月薪为人民币______________________元（大写：______________________圆整），支付方式为______________________。
五、社会保险与福利
5. 试用期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳______________________（具体社会保险项目）。
六、考核与转正
6. 试用期满前，甲方将对乙方进行综合评估，评估内容包括但不限于工作能力、团队合作、职业素养等。
7. 若乙方在试用期内表现优秀，符合甲方转正标准，双方将正式签订正式劳动合同，乙方岗位及待遇将依据公司政策及乙方表现进行调整。
七、协议解除
8. 如乙方在试用期内不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，甲方有权提前解除本协议，且不承担任何经济补偿。
9. 乙方如因个人原因需提前解除本协议，应提前____日书面通知甲方。
八、保密条款
10. 乙方应对在试用期内接触到的`甲方商业秘密及客户信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
九、其他
11. 本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、协议生效
12. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：______________________
日期：____年____月____日
餐饮试用期协议书 7
甲方（用人单位）：______________________
乙方（试用员工）：______________________
身份证号码：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试用期协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限
1. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
2. 试用期满，经考核合格者，甲方将正式录用乙方为正式员工，并签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任餐饮主管职务。
2. 工作地点为甲方指定的______________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行______________________工时制。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为每月人民币________元（大写：______________________）。
2. 甲方于每月____日发放乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的.其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范。
七、协议的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，可以解除本协议。
八、其他约定
1. 双方约定的其他事项：______________________。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
九、争议解决
因履行本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、协议的生效
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
餐饮试用期协议书 8
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（试用员工）：_____________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲方同意聘用乙方为餐饮服务员，并依据国家相关法律法规及公司规章制度，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本试用期协议书，以资共同遵守。
一、试用期限
1. 乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容与岗位
1. 乙方在试用期内担任甲方餐厅的_________（具体岗位）一职，主要负责_________（具体职责）。
三、工作时间与休息
1. 乙方试用期内的工作时间按照甲方餐厅的规定执行，即每周工作不超过____小时，具体排班由甲方合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬与福利
1. 乙方试用期内的月薪为人民币____元（大写：_________），支付时间为每月____日。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及餐厅的经营状况，决定是否提供其他福利待遇。
五、工作要求与考核
1. 乙方应严格遵守甲方的'各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方进行工作考核，考核结果将作为乙方是否转正的依据之一。
六、保密与竞业禁止
1. 乙方在试用期内及离职后，应对甲方的商业秘密及技术资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在试用期内及离职后的一定期限内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。
七、协议的变更、解除与终止
1. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后进行变更。
2. 乙方在试用期内如严重违反甲方规章制度或不能胜任本职工作，甲方有权解除本协议。
3. 双方协商一致，可提前解除本协议。
八、违约责任
1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决
1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________（盖章）
代表人（签字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（试用员工）：_________（签字）
日期：____年____月____日
餐饮试用期协议书 9
甲方（单位名称）：____________________
地址：_______________________________
法定代表人：________________________
乙方（员工姓名）：___________________
身份证号：__________________________
地址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：
一、试用期内容
1. 乙方在甲方担任餐饮服务员的职位，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方试用期间的工作地点为：____________________。
二、工作职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行餐饮服务员的职责，包括但不限于：
1. 接待顾客，提供优质的服务。
2. 协助厨房做好餐饮准备工作。
3. 维护餐厅环境卫生，确保设备完好。
4. 遵循甲方的各项规章制度。
三、试用期工资
1. 乙方试用期间的工资为______元（人民币）/月，甲方于每月______日支付。
2. 甲方可根据乙方在试用期内的'表现，对工资进行适当调整。
四、考核与转正
1. 在试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于服务态度、工作效率等。
2. 考核合格后，乙方将与甲方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本协议。
五、保密条款
乙方在试用期间，须对甲方的商业秘密，客户信息等保密，不得向外泄露。
六、协议的变更与解除
1. 本协议的任何修改或补充应经双方书面同意。
2. 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本协议。
七、其他
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_____________
乙方（签字）：___________________
日期：______年______月______日
餐饮试用期协议书 10
甲方（用人单位）：_______________
乙方（员工姓名）：_______________
身份证号码：_______________
联系电话：_______________
为明确甲乙双方在餐饮经理试用期间的权利和义务，根据《劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期协议书。
一、试用期
1. 试用期为_______________（时间，如3个月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 试用期内乙方所在岗位为餐饮经理，工作地点为_______________。
二、工作内容与责任
乙方的主要工作内容包括但不限于：
1. 负责餐厅的日常管理，确保餐饮质量和服务水平；
2. 制定和实施餐饮部的各项工作计划；
3. 监督员工的工作表现，进行培训和考核；
4. 管理餐厅的库存和采购，控制成本；
5. 处理顾客投诉，提升顾客满意度；
6. 其他甲方临时指定的`工作任务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周________天，每天________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
四、薪酬待遇
1. 试用期间乙方的月薪为人民币_______________元（税前）。
2. 试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现及公司相关规定，决定正式薪酬。
五、试用期评估
1. 甲方将于试用期满前_______周对乙方进行工作评估。
2. 评估结果将作为乙方是否转正的依据。
六、协议的生效与解除
1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 在试用期内，任何一方均可提前_____天通知对方解除协议。
七、其他事项
1. 乙方在试用期间应遵守公司的规章制度、工作纪律及其他相关规定。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督及指导。
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
签署日期：________年____月____日
餐饮试用期协议书 11
甲方：_______
聘用单位：_______
乙方：_______
受聘人：_______
身份证号码：_______
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每____月____日之前支付乙方工资，平车每人每时__元。高车每人每时__元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的.劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐饮试用期协议书 12
甲方：
乙方：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期不长于___个月，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、根据甲方的工作需要，聘用乙方在 ___工作岗位。
三、在试用期间，甲方聘用乙方的月薪为___元，不参与考核，试用期满，并经考核合格，可根据平等协商的原则，正式签订劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务
（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件；
（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的`权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）试用期间如离职，须提前三天通知甲方，双方可终止试用合同；
（3）按时获得劳动报酬的权利；
（4）享有获得劳保用品的权利。
2、乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
（3）维护公司的声誉、利益的义务；
（4）保护公司商业机密的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同的权利；
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
八、本合同未尽事宜，双方按协商原则处理。
九、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：______（盖章） 乙方：______（盖章）
签约日期： ___年___月___日 签约日期： ___年___月___日
餐饮试用期协议书 13
甲方：____________
乙方：____________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期为____________个月。
二、试用岗位
根据甲方的工作安排，聘请乙方在____________工作岗位。
三、试用岗位薪资
根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____________元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的.义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务：
1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐饮试用期协议书 14
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期间表现优异者可提前转正，期间双方平等。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期基本工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，业绩提成次月15号左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将以扣除一周工资处理。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的`损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
餐饮试用期协议书 15
甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。
三、甲方的基本权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；
（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。
四、乙方的基本权利
乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。
五、甲方的其他权利、义务
1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。
六、乙方的`其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。
九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
身份证号：__________________地址：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
餐饮试用期协议书 16
甲方：_______
乙方：_______
根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：
一、甲方聘乙方从事小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
三、乙方工作职责：
1、食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的.饭菜。
2、负责给来访客人炒菜。
3、根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4、配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
四、聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐饮试用期协议书 17
甲方（聘用单位）：_______
乙方（承包方）：_______
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方义务
应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
安排入职部门：组别：
2、职责范围和要求：
三、乙方待遇
达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（现金或银行转账）的方式（日期）___支付乙方工资，时薪为人民币___元/小时。
2、是否包饭餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水电费：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐饮试用期协议书 18
甲方：_______________（雇主）
注册号：_______________
联系方式：_______________
乙方：_______________（雇员）
身份证号：_______________
联系方式：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作内容：
______________________
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每日_______元。
（三）其它：__________________________________________________________
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的`医疗期内的。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其它情况。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。
2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。
3、人格受到甲方负责人侮辱的。
4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的`，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式___份，甲、乙双方各执___份。具有同等效力。
甲方（盖章）__________________乙方（签名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐饮试用期协议书 19
甲方：_______
乙方：_______
用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二条、工作内容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条、劳动报酬
乙方月工资标准为____人民币。
第四条、劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条、劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条、劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条、劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
1、甲方调整工作任务的;
2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
3、由于不可抗力致使合同无法履行的.;
4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;
5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第八条、劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;
(5)、经常请他人代岗的;
(6)、被依法追究刑事责任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同：
(1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的`;
(3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、行政法规规定的其他情形。
6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第九条、劳动争议处理
因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十一条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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