幼儿园班主任考核细则

时间：2025-12-30 16:13:15 好文我要投稿

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幼儿园班主任考核细则

幼儿园班主任考核细则1

　　为了贯彻落实《纲要》精神，更新教育观念，以幼儿发展的实际需要为出发点和归宿，进一步推进幼儿素质教育，全面提高幼儿园保教质量，特制定xx市xx幼儿园班主任工作考核方案。

幼儿园班主任考核细则

　　一、班主任考核办法：

　　1、与月考核结合。

　　2、采用抽查和普查方法。

　　3、民意测验和年级组评比。

　　4、家长问卷调查。

　　5、考核等第是合格以上者，享受班主任津贴的100%，考核等第基本合格者享受班主任津贴的50%，不合格者不享受班主任津贴。聘用教师若违反班主任细则，扣除其班主任费的`50%。

　　6、学期优秀班主任评比见月班主任总分的相加，前6名为优秀班（副）主任。

　　二、班主任津贴发放规定

　　在编教师正班主任为120元，副班主任为100元，各班在规定的人数的基础上，满5人为一档次，逐数增加5元。

　　小班基数为30人，中班基数为35人，大班基数为40人。

　　三、工作要求

　　注：考核等级：

　　1、考核总分在80分以上者（包括80分）是合格。

　　2、考核总分在6080分（包括60分）是基本合格。

　　3、考核总分在60分以下者是不合格。

幼儿园班主任考核细则2

　　一、指导思想：

　　依据幼儿园绩效考核方案，在规范执行《幼儿园一日保教常规细则》的基础上，为调动班主任工作的'积极性，增强班主任在一日保教常规管理中的责任意识、服务意识，从而规范教师行为。特拟定以下考核方案。

　　二、执行部门：

　　教务处、教科室

　　三、考核办法：

　　1、教务处、教科室每周对各班常规管理抽查1次，并提供考核结果，每月汇总考核评分，报园长室审批，按等级给予津贴发放。

　　2、根据班主任一日保教常规考核标准，违反考核标准按要求扣分。

　　四、考核内容及评分标准：

　　考核项目

　　考核细则

　　满分

　　得分情况

　　晨间锻炼

　　按照幼儿一日活动安排表认真组织晨间活动，室内活动时一位教师热情接待幼儿和家长，一人参与幼儿游戏，不坐在电脑前；组织户外活动需在规定时间（8：00）到达指定地点，两位教师分头关注幼儿活动，不聚集、不闲谈、不离岗。不按时或不认真组织指导，一次扣1分。

　　早操及晨间谈话

　　两位教师带操，面带笑容，关注幼儿，不穿高跟鞋。按照周计划安排表按时组织谈话活动。违规一次扣1分。

　　幼儿午睡

　　认真组织幼儿午睡，加强巡视，被子必须根据季节盖到位，教师不得做私活、不得吃零食、不得离岗、不得坐被窝。2：20其他工作人员到岗。

　　幼儿起床入厕需有教师跟随管理。一项一次不符合要求扣1分。

　　活动组织

　　严格遵守保教活动具体要求，按计划按课表认真组织各种活动，不私自调课、代课。做到超周备课、按要求规范备课。不得过于简单化，二次备课、课后反思按要求完成。提前一天准备好教学具、范例适宜，幼儿活动组织井然有序。违反教学常规一次扣2分。

　　离园准备

　　做好幼儿整理工作，组织好幼儿离园。离园前不组织活动，幼儿着装不整齐，离园时教室混乱，一次扣1分。

　　关心幼儿

　　关心幼儿一日生活，保证入园人数，不体罚或变相体罚幼儿。发现一次扣2分，造成严重后果取消考核奖。

　　班级环境

　　互动式墙饰体现主题实施过程，班级环境要能体现幼儿园特色和班级特色，无体现、无变化、不整齐、不干净、一次扣1分。

　　游戏活动

　　教师根据主题和幼儿园特色创设丰富多样的游戏区域，区域活动材料准备充分、投放及时，区域布局合理。幼儿游戏时能根据自己意愿使用入区卡自选游戏，两位教师能做到认真参加、积极指导。教师需根据主题及幼儿兴趣，及时撤换、增补、更新活动材料，适时调整区域。游戏材料添置和更换及时，每月不少于1次。执行不到位一次扣1分。

　　完成任务

　　按时按质完成幼儿园、年级组任务，不准时一次扣1分，不完成一次扣2分。

　　家园联系

　　密切家园联系，每月初及时更换家长园地内容，未经孩子监护人同意教师不得擅自让其他人接走幼儿。造成后果者视情节轻重进行处罚。正确处理好与家长的关系。如因方式方法不当引起家长反响或投诉，经查实一次扣2分。

　　五、备注：

　　1、班主任在一日活动中应严格按要求开展各项活动。

　　2、月考核结果作为班主任绩效津贴发放的依据。

幼儿园班主任考核细则3

　　目的：科学管理科学育人多劳多得质优多得

　　考核内容及评分标准：

　　(一)班级管理55分

　　财务星(10分)：

　　后勤

　　财务要求：

　　1、每天关好教室门窗、电脑、电灯、电扇。5分

　　2、爱护学校的公共财物，无损坏现象。5分

　　第一项每月超过4次该项不得分，4次以内扣2分;

　　第二项每月出现1人次该项不得分。

　　金：10分银：6——8分铜：5分以下

　　纪律礼仪星(20分)：德育处、值勤队检查

　　1、课间轻声慢步靠右行;5分

　　2、见到老师客人主动鞠躬问好;5分

　　3、不乱扔果皮纸屑;5分

　　4、不在楼道内、教室内追逐做游戏;5分

　　注：每项累计超过10人该项不得分;10人以内每项扣2分;

　　金：20分银：15——19分铜：14分以下

　　卫生星(25分)：德育处、卫生室检查，值勤队检查

　　个人卫生：

　　1、服装整洁;3分

　　2、不染发、男生不留长发;3分

　　3、脸手干净，指甲不长，不染色;3分

　　注：每项不合格人数超过5人该项不得分，5人以内每项扣1分。

　　室内卫生：

　　1、地面洁净，无纸屑杂物;3分

　　2、课桌椅摆放整齐(三面离墙;前排距黑板2米);3分

　　3、书箱内无纸团杂物，垃圾桶及时清理;4分

　　4、门窗、玻璃、黑板、墙壁干净;3分

　　5、清洁工具摆放到指定地点。3分

　　注：每周每项检查或抽查不合格超过2次该项不得分。

　　金：25分银：18——24分铜：10分以下

　　(二)常规工作：45分

　　1、家校联系工作：30分

　　(1)每天用家校通发训练内容12分，每天0.5分

　　(2)借此平台每月与个别家长沟通交流，将学生情况介绍给家长8分(每月须达到5人次，不足扣4分，一次没有该项不得分。)

　　2、材料的上交(晨检记录、消毒记录、因病追踪记录、计划总结、班级低保学生统计表、好人好事记录。)5分

　　3、按时参加班主任会议、培训等活动。5分(班主任与中队辅导员会无故不请假未参加的每次扣5分。)

　　4、每学期初第八周、十六周上交各科教案。(教案检查)5分

　　5、做好班级学生安全管理与交通安全知识的宣传工作。10分(班内出现重大安全事故此项不得分)

　　(三)跟班：100分(25分/周)

　　1、晨午检1分/天

　　2、每个课间3分/天

　　3、路队(无故未请假空岗该项双倍扣分)1分/天

　　备注：班主任费每天9元，班主任因公私事等原因不在岗，扣除相应的班主任津贴，由实际担任代理班主任工作的教师领取。临时的`教师盯班(2天以内)由组长负责安排。2天以上由园长协调，每月组长做好相应的统计工作。

幼儿园班主任考核细则4

　　1、政治态度：政治学习态度认真，积极发言，不做与学习无关的事，积极参加园内组织的活动，坚持又红又专。

　　2、教育思想：热爱、了解、尊重、信任幼儿，无体罚和变相体罚，全心全意为幼儿服务，耐心细致的做好保教工作。

　　3、工作作风：服从分配，接受任务态度好，工作认真踏实，主动积极，事业心、责任心重，关心集体，维护集体荣誉。

　　4、师德表现：认真执行《中小学教师日常行为规范》，遵守园内的各项规章制度，在语言、仪表、行为诸多方面堪作幼儿的表率。

　　5、工作计划性：根据园的.要求，结合本班实际情况，制定好学期、月、周、日工作计划，措施具体，切实可行，并及时记载好效果分析，每月写好6篇观察记录，分析幼儿发展情况。

　　6、班级管理：自然角水果、干果、种子、动物摆放归类，物品管理好。每月根据主题布置瓷壁，一学期主动布置环境不少于2次。班内玩具、物品保管好，重视常规培养，幼儿行为习惯好。

　　7、组织一日活动：综合组织教育工作，七项手段有机结合，教育整体效果好，严格执行作息时间，保证户外活动和体育活动的时间，面向全体做好个别教育和个另指导。

　　8、教育工作：课前各项活动准备充分，为幼儿提供充分活动的机会，注重活动过程。

　　9、保育工作：执行市制定的《日常生活保教工作要求》，关心照顾幼儿生活，无事故。

　　10、学习提高：认真参加进修和自学，每月写学习或教育笔记1—2篇，有专题计划和专题总结，且质量较高，一学期作好一次课题阶段汇报。

　　11、教研活动：认真参加集体教研活动，积极发表意见，每月听课不少于5节，记好听课笔记和分析意见。

　　12、家长工作：有事及时联系，对每个幼儿的家长至少每月联系一次，每月认真评价幼儿并及时发放和收回《幼儿发展情况汇报单》，每2周更换“家长园地”内容，每周向家长介绍本班的周活动安排及配合工作要求，对缺席儿童了解情况，按时及时家访。

　　全部达到以上考核指标，享受全额岗位职责津贴，如若有其中一项未达到，扣除该津贴的10%，依次类推，扣完为止。

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