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前几天，我和姐姐还有姑姑、叔叔、妈妈、爸爸约好了一起唱歌。我们唱得很开心，我唱了《隐形的翅膀》、《七子之歌》，还和姐姐一起唱了好几首歌呢。不过，我最喜欢的歌曲还是《荷塘月色》和《健康歌》。
我们唱完歌后要回家了，我真想再多唱一会儿啊，因为我还想和姐姐再玩一会儿。可是没办法，我只好和她们说再见。我心里默默地期盼着下次我们早点再见面。
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尊敬的各位股东：
首先感谢各位股东的信任和支持，也感恩在一次和各位合作伙伴工作的机会。
首先我到贵州福泉也就一个星期，我把目前福泉市场做个汇报。福泉是个地级市，市里人口不到10万，科技产业，大型企业等不是很多，所以会影响一些当地的GDP，以及消费者的消费习惯和消费水平，加上这几年国家调控政策，以及疫情的波动，影响经济链等多种因素。本地KTV有汉白宫，洪都，好声音，王朝纯K等竞争因素，目前市场整个经济疲软，消费者需要一种新的宣泄方式等。
目前我们福泉店的情况我就不在宣讲了，尤其是现在KTV的升级模式PARTY的到来，使我们有一种全新的认识，当然不管是那种经营模式，所有的消费者需要的是仪式感，氛围感，尊重感，参与感等等，不管是线下，线上的宣传以及服务细节等，都必须融合在一起。目前我们就是欠缺的这一板块，如果我们这一板块做好，福泉市估计只有我们一家是龙头。根据这一个星期的待客分析，以及待客的消费习惯等综合分析和结论，福泉店将做以下规划：
一：组织管理体系；
A对目前的店里划分明确的组织框架，以及明确的人人员编制体系：
1前厅部接待2人，收银3人。 前厅助理1人 工作性质：为消费者做好引导，接待，销售，维护等工作，让消费者从进店到离店都有仪式感，氛围感，尊重感，参与感
2区域部管家5人， 气氛部3人 区域助理1人 工作性质：为消费者提供详细，亲和，销售，需求，维护等消费过程，在消费过程中感受到不一样的消费氛围，福泉店专做氛围的纯K。
3后勤部 保洁4人，保安1人，厨房1人，会计1人，库管1人 工作性质：为消费者提供干净，整洁，舒适的欢畅空间，以及门店的物资管控等成本核算，B营销部管家4人。 工作性质：主要是客户的开发，维护，培养，销售等多元化的服务团队。
门店落实精品菜系，营销体系，氛围体系，服务体系，品质
已经落实执行7月1日开始。
二：价格管理体系；
根据以上的市场分析，以及我们的经营思路，我们调整了以下方案：
我们调整提高了门店酒水的价格，以及套餐的价格，避免了同市场的价格解说（原因是酒水价格太低对我们有损害，在一个原因是批次也不会提高）
根据目前的环境，我们把原来的一个营业当调整三个营（下午场主要做人气，针对学生群体。黄金档主要做销售，针对目前所有的客户群体。夜猫场主要做套餐，针对目前的年轻群体）
针对目前的会员分析，调整了会员的储值等级，让会员等级的差异化有明显的对比，也为以后的会员升级做好铺垫等。
价格体系也包括了物资采购，菜品等一系列的成本管控。，增加一些菜品的销售环节主打口号（啤酒+烧烤+氛围）
增加生日秀等多元化的服务销售体系，把原来单一的服务做成多元化的服务销售。
以上已经落实执行。
三：营销销售体系：
首先营销包换营销和销售，营销是把产品怎么好卖作为综合核心，销售是把产品怎么卖出去作为综合核心。
营销宣传的工作：
营销部由内部营销和外部营销组成，内部营销属于店内管理。外部营销属于合作管理。
线上的宣传，我们通过抖音，美团，朋友圈等重点曝光，宣传我们的6中氛围秀，增加引流的宣传途径，实现门店的服务销售转化等途径，已经在洽谈，落实。
线下和蛋糕店，婚纱银楼，旅行社，酒店，鲜花店，房地产，社区，物流中心等实行个性化服务的一体化，从而达到资源整合，形成市场的统一口碑传播。具体营销部负责落实。
线上合作会员礼品的定制，季度实行会员等级，礼品，等一系列的专属服务。
外部营销主要是介绍客户的人员，通过多渠道的引流，增加门店的批次。
执行日期为7月1日。
四：门店任务体系：
根据以上的.具体事项与管理，人人参与管理，人人参与销售，人人参与服务等经营理念。目前门店任务季度任务为￥135万。
下午场的月任务为￥5万
黄金场的月任务为￥30万
夜猫场的月任务为￥10万
销售部任务占比为35%-40%
执行日期为7月1日
以下是门店体系明细：
A门店基本任务为40万，少于30万任务者，门店所有提成按照门店提成总额的百分之八十享受，百分之二任务完成者全部派发。
B门店所有人员都有义务参与订房销售工作。
A订房奖励机制：
后勤人员 订房五个 奖励个人绩效奖金100元。
营运部 订房15个， 奖励个人绩效奖金300元。
营运部 订房25个， 奖励个人绩效奖金500元。
B销售奖励机制：
凡是二次消费的酒水一件啤酒5元，两件10元。
除了酒水以外的商品，依据公司总任务完成来核算。
所有门店的提成按照以下比例分配：
1.个人享受个人总额的百分之八十，剩余百分之二十作为后勤的分配奖金。
2.门店完成任务40万以上，门店所有人员享受业绩分红。根据各部门个人工作情况来定。
3.门店管理人员享受业绩分红，不享受个人提成。
4.销售部的业绩提成明细由销售部负责人来落实。
五：物资管理体系：
设施设备的检测，调换，维修，采购把门店目前的经营钟的设备进行资源整合，达到目前待客批数设备的完美度。以及营运中对设备的管控等。已经落实执行。
物资采购统一由线上采购，落实到经营中。已经落实。
所有物资实行（清洁用品，服务用品，氛围用品）巡查6大制度管理，避免损耗等。已经整理落实。
门店成本管理管控实行同月考核对比，由后勤财务做统一数据分析，根据数据做成本管控奖罚。执行日期7月1号。
六：外围关系体系：
由销售部完成统一的外联的服务,以及外围关系的维护等
以上是个人的看法，如有不对敬请谅解。
能征服市场的，永远不是价格，而是效果；
能感动客户的，永远不是礼物，而是服务；
能持续销售的，永远不是优惠，而是品质！
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甲方(用人单位)名称：________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
联系电话_________________________________
乙方(劳动者)姓名：__________________________________
居民身份证号__________________________________________
现住址__________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬
第四条 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
四、解除和终止
第七条 本劳动合同的'解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
五、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的.地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
KTV主管工作流程
1、 6：30-7：00开例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，检查各自管辖区域工作人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况，房间设施的保养、运作是否正常，如有问题应及时解决与其它部门负责人员及时联系处理。
2、 7：00-8：00检查各区域人员是否到位迎接客人，并查看昨天营业过程是否有自己下属违纪、违规事件，并进行处理、纠正，与各区域部门负责人交谈工作了解各层人员工作态度、投诉、反应情况及记录登报。
3、 8：00-10：00迎接客人的光临，处理客人消费过程的需求，巡查区域房间消费多少，跟送情况，客人属性心理，是否常来或自来客人，并做好招呼，按情况不同给予服务接待及优惠政策。
4、 10：00-12：00巡查及了解掌握客人娱乐心态，厅房卫生清洁状况，各部门服务配合。
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尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日入职，来XXXX两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与ktv管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的.信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任ktv职位时，有很多不足之处，例如，在招聘ktv人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办ktv年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
XXXX是我人生从业的第一家ktv，我希望自己能继续跟ktv一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿XXXX鸿运年年！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
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一、组织指挥机构
火场总指挥：陈总。
灭火行动组：保安部，队长为组长。
疏散引导组： 楼面部长（二三楼分区域负责）
（指定的组长和各区域主要负责人）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。 安全救护组： 楼面经理
（有一定救护知识的人员组成）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络组：
（消控室或值班室人员）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
二、报警和接警处置程序
火警电话：119
公司报警电话： （值班室电话）
1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。 报警：
1、任何同事发现火灾都必须立即报警。
2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：
1、接警的同事应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知保安值班员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向值班领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。
三、应急疏散的组织程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。
3、单位负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。
4、消控室或值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令，宣布疏散顺序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层（如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层，逐下层，并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。
5、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即把各区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，在离开。
6、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照广播指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。
7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。
四、扑救初起火灾的程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施。
3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员，火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备，并组织现场群众供水、灭火，确保灭火所需。
4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。
5、消防部队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火。
五、通讯联络、安全救护的程序和措施
1、通讯联络人员要做好接警的处理，同时与报警人保持联系。
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告值班领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。
3、通讯联络人员应通过广播传达疏散或撤离命令，与各区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。
4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。
6、协助领导维持现场秩序。
7、到主要路口去引导消防车进入火场。
注意事项
1、火灾发生时，所有同事必须保持镇定，听从指挥，依照公司紧急处理程序处理。
2、火灾发生时电话仅供应急使用，无关人员未经授权，不得擅自使用。
3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险。
4、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员地道，并详细汇报最新的进展情况。
5、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收银台应随手关闭钱箱。
6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。
7、疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。
说明：
1、各部门应根据自身的实际情况确定本单位的灭火疏散预案。
2、灭火疏散预案应附有总平面图，并在图上标明疏散路线和灭火力量部署。
3、易燃易爆企业和具有储存易燃易爆仓库的企业应针对重点区域制定相应的应急处理方案。
关于确定单位消防安全管理组织机构的通知
单位各班组：
为了更好的落实消防安全管理制度，确保单位人员生命和财产安全，保障正常的工作秩序现确定本单位消防安全管理组织机构如下：
消防安全责任人：程中浩
消防安全管理人：陈锦浪 梁月合
各区域或班组组长：
区域一：三层
灭火行动组组长：
成员：
区域二：一、二层
灭火行动组组长：
成员：
紧急疏散组：负责整栋楼人员疏散
组长：
成员： （成员必须包括各区域主要负责人及相关人员）
通讯联络组：组长：
成员：（主要为消防控制室或值班室人员）
紧急救护组：组长：
成员： （懂得基本救护知识的人员）
单位名称：超越时空量贩式KTV
时间：
关于确定二、三层为重点部位的通知
单位各班组：
鉴于 二、三层具有人员密集、重要设备等原因，为了确保单位人员生命和财产安全，保证正常的工作秩序，将二、三层定为本单位的消防安全重点部位，实行更为严格的消防安全保卫制度。
超越时空量贩式KTV安全防火管理制度
消防安全教育、培训制度
一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；
2、专、兼职消防管理人员；
3、消防控制室的值班、操作人员；
4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：
1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；
2、邀请消防部门专业人员授课；
3、结合本年度消防演练，组织培训；
4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
防火检查制度
一、防火检查人员由辖区消防安全管理人员和各部门负责任组成。
二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。
三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。
四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的.落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）
值班情况和设施运行、记录情况。
五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。
防火巡查制度
一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
二、防火巡查应每2小时进行一次。
三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。
六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。
八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
消控中心值班制度
一、认真执行消防法规、熟悉辖区的消防设施、设备，做好维护和保养。
二、实行24小时值班制度，分三班8小时作业，监视消控主机运行情况。
三、一旦出现报警，立即与楼层值班员或秩序管理员联系迅速查清报警原因。
四、爱护仪器设备，发现小故障应立即排除，如出现较大故障，；立即请工程部技术员进行修复。
五、熟悉本单位的火灾报警程序。
六、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。
七、无关人员不准进入消控中心。
火灾隐患整改制度
一、辖区存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
二、对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；
6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；
8、其他可以当场改正的行为。
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尊敬的老师：
我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反学校纪律这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。在本学期第十二周的星期六晚上，我没有在学校宿舍过夜，而是到学校南边的KTV唱歌，不仅夜不归宿还从南边的围墙翻出去，严重违反了学校的规定。在经过辅导员老师的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。
其实早在我三年前刚踏进这个班级的时候，学校就已经一再强调：所有同学，必须遵守学校的.纪律，所有学生，不论任何情况都不应违反。因为，纪律不仅是学校对我们的监督，同时也是对我们的保护。老师的教导言犹在耳，我却还是违反了学校的纪律，经过老师的教育与我一个礼拜的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。
为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我
能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向学校的纪律进行挑战，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
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一、活动目的：
稳定原有客源，增加新客源，促进五一黄金周xxx量贩式KTV包房和xxx本色酒吧的营业销售，进一步加大酒吧的宣传力度，充分利用包房空闲时段，使xxx分公司现有资源得到合理有效的利用。
二、策划思路：
用实惠的价格吸引消费者的目光，使准消费者加强其来xxx消费的欲望，有效利用xxx两店下午及午夜两个空闲时段。让“我们的51计划”引导“消费者的51计划”，替没有计划的人们计划。
三、广告语：
休闲娱乐五一节，xxx欢唱更实惠。不限时欢唱，51元封顶。
四、活动对象：
xxx量贩式KTV的.新老顾客。
五、活动时间：
20xx年5月1日20xx年5月7日
六、活动地点：
xxxx酒吧。
七、活动主题：
xxx代号51计划。
八、活动内容：
凡在五一黄金周期间到xxx两店消费的顾客均可参与51元不限时欢唱活动及xxx本色酒吧51元超值套餐消费。活动方案如下：
(1)5月1日5月7日晚上20：00之前，午夜0：00之后在xxx两店消费的顾客均可享受不限时欢唱的优惠。包房费不足51元按实际消费计算，超过51元按51元收取(豪包除外);
(2)五一黄金周包房费折扣，黄金时段：20：000：00，8折;休闲时段：14：0020：00，午夜0：00以后5折。
(3)xxx分公司对本次活动拥有最终解释权。
(4)xxx本色酒吧隆重推出51元的超值套餐。套餐种类如下：
金色惑：
王朝大爽口红葡萄酒1瓶(36.00)+雪碧2听(8.00)+水果沙拉1盘(16.00)+爆米花1包(9.00)+吻吻我葡萄干1包(4.00)
总价：73.00元(可以节省22.00元)
蓝色幻想：
蓝精伶1瓶(15.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)+螺丝刀1杯(16.00)
+水果沙拉1盘(16.00)+爆米花1包(9.00)+老茶客瓜子1包(5.00)
总价：73.00元(可以节省22.00元)
银色风暴
自由古巴1杯(16.00)+螺丝刀1杯(16.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)小果盘一个(20.00)+爆米花1包(9.00)
总价：73.00元(可以节省22.00元)
红色激情
红粉佳人1杯(25.00)+雪鹿啤酒2瓶(12.00)+水果沙拉1盘(16.00)
吻吻我葡萄干1包(4.00)+爆米花1包(9.00)+可比克薯片1包(7.00)
总价：73.00元(可以节省22.00元)
(5)你想成为无限欢唱英雄吗?请解密代号为20xx51xxx绝密计划，欢乐尽在其中。
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我于20xx年4月二日进入KTV，根据KTV的需要，目前担任XXX一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和KTV同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同KTV共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、KTV领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据KTV规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为KTV正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据KTV的薪金福利情况，从20xx年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。 来到这里工作，我最大的'收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，KTV的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致 敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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1. 唱情歌的人有那麼好几个，唱到最终还不全剩苦味。
2. 不开心时，做个深呼吸，不过是糟糕的一天而已，又不是糟糕一辈子。晚安！
3. 享受帝苑，唱出所愿!帝苑歌城。
4. 我深爱他 他是忧郁王子 他也是搞怪王子他是K歌之王他是 我们深爱的陈胖子特别的爱。
5. 突如其来的……我认为很有必要去K歌一场，或是去爬山，挥洒汗水，放空一下心情。
6. 嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是用心的力量。
7. 在深夜的时候，KTV里面是最热闹的时候，有些人疲劳了一天，去KTV里面散发自己的内心！
8. 一直都觉得为一个人唱一首歌是件很深情的事。然而你脚步匆匆，我五音不全。
9. 喜欢拥着爱去快乐的流泪，喜欢追着情去痛苦的心碎，拥有是欣慰失去不后悔，为爱即使伤痕累累也不要意冷心灰，就让我为爱勇敢向前追!
10. 我将回忆剪成一部有声电影，将它从歌单展示出来，唱过即是熬过
11. 动人音乐从音响缓缓流泄，洒落一地琉璃月光。庭园花草沾着月色。绽放美丽光华，真是此乐只应天上有。
12. 我觉得唱一首情歌不用谁的认同。到底是谁说过唱情歌便会不落泪。
13. 再疲倦的生活总要有些温柔的`梦。
14. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
15. 我很想知道，我喝醉了会喊出谁的名字。
16. 在没有忘记你的这段时间里，我再也不会一个人喝酒了，我怕我到时控制不住自己又打电话造成你所谓的烦你。
17. 我们四个人太吵了，一个下午嗓子就倒了，第二天还去KTV唱歌，笑到下巴脱臼，超开心
18. 音不全的我学会了唱歌，那个教我唱歌的人却不在我身边了。
19. 我喜欢唱歌，但不好听。就像我喜欢你，但你却讨厌我。
20. 静静听歌，所有美好的回忆就像闪亮的星星一样划过脑海。
21. 愿漂泊的人都有酒喝，愿孤独的人都会唱歌。
22. 是不是失恋的人都会觉得所有的情歌都是在唱自己。
23. 可以安安静静的不被打扰，躲在KTV一个人唱歌到天亮。
24. 多久没去KTV 唱歌 听歌 了待周末大驾光临让我们约起
25. 一首凄婉深情之歌谣，扰乱了晚春数日之心绪。沉重的笔墨延续歌词的悲哀，眼茫茫,心戚戚，泪成行。于每个孤清的夜晚，在松软的枕上汪汇成深潭!
26. 只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
27. 能做到不早恋不喝酒不抽烟不打架不k歌不顶嘴不疯狂的童鞋在哪里?
28. 吃货们的幸福生活就是购入香蕉牛奶后，发现冰冻也超好吃。
29. 去ktv唱歌可太快乐了
30. 远赴人间惊鸿宴，一睹人间盛世颜.
31. 去ktv唱歌发朋友圈心情说说
32. 我不唱声嘶力竭的情歌,不表示没有心碎的时刻
33. 请给我关爱、信任、尊重和自由。
34. 所有悲伤之人都喜欢诗歌，快乐的人则喜欢唱歌。
35. 反正我还有一生可以浪费，还剩那么一点点倔，称得上我的优点。
36. 同伴，不一定非要走到最后，某一段路上，对方给自己带来的朗朗笑声，那就已经足够。
37. 星光灿烂，不见不散!星光大道KTV娱乐广场百花店。
38. 背脊之塔，摇摇晃晃... 不断往下堕的是我们还是天空。
39. 我是一个女孩，一个爱唱歌的女孩，一个梦想着站在属于我的舞台上用心灵歌唱的女孩。
40. 明白一个道理，越喜欢一首歌，越不能在KTV里唱，就应该藏着掖着。
41. 那激昂豪迈、催人奋进的乐章仍在耳边回荡，久久不能挥去.
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岗位职责：
1、组织本部门的每日小会，安排好本部门各人员工作和负责区域。
2、协调好本部门人员之间以及与其他部门人员之间工作。楼面主管（组长）：
1、检查楼面服务员的仪容仪表是否符合公司的要求和标准
2、分配好楼面服务员的具体工作，保证各个工作环节的衔接。
3、大力度检查楼面服务员工作卫生状况，对于没做到位的，及时要求外场人员改进。
4、配合上级做好管理工作，及时了解员工动态并向上级反应。
5、及时处理运营现场出现的种种问题，不能处理的.则及时上报处理。
6、每日上线后全场巡查包厢，以确保所有包厢能正常待客。
7、做好营业前的一切准备工作，以及各种营业期的准备工作。
8、仔细做好员工的考勤，协调好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事物规范并擦拭干净。
4、每天准时站位，姿态端正，背不靠脚不交叉，不可交头接耳，见到客人主动打招呼，并采用同意规范的礼貌用语。
5、熟悉场所内经营的品种及价格，随时向客人推销提高销售额。
6、熟悉场所内房间的结构及分布情况，消费方式，保持迅速回答客人。
7、客人进场时应主动亲切问候，及时向入座的客人介绍房间的消费形式，并按服务流程进行服务。
8、房间客人买单时及时与之相关人员联系，并按规定程序结账。
9、服务员不可以座台，不可以在规定外向客人强索小费，注意控制调解自我情绪，不随意发脾气，不出现粗鲁行为，塑造自己令人满意愉快易接近的随和性格。
10、营业结束后服务员应对其管辖房间进行清理打扫，并认真仔细检查房间隐蔽角落各项设施，用具是否清洁齐全，并切断电源和清除烟蒂等易燃之物，检查完毕通告上司复查后方可下班。
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1、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店经营管理及运作,并对门店的经营业绩负责。
2、制定营销策略,提升销售指标并管控成本。
3、负责保证现场服务水平和加强团队管理。
4、负责保障门店安全管理,定时汇报经营状况。
5、建立运营制度体系,并推行落地执行。
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第一条:每一名ktv员工每一天都必须要按时上下班，每一天做到不迟到，不早退，当有病、事时候需要按ktv规章制度中的规定提前请假
第二条:不仅仅要保管好自我所负责区域的设备等物品并且要保管好自我的'工作服、胸牌等相关物品，在那里ktv规章制度中明确要求当ktv员工辞职时必须按将有关物品交给主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店
第三条:每一天上班的时候要求员工均应按规定着工服，坚持工服整洁、仪表端庄，不按固定着装的给予10元以上罚款，扣除其当月的奖金。
第四条:ktv中每一位员工必须严守本店保密制度，不得向外界供给有关人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责接待，严禁擅自做主张，一旦公司利益受损给予开除和罚款。
第五条ktv中每一名员工必须呀按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不能够私带朋友到ktv内部食堂就餐，一旦发现给予严厉的处罚
第六条:ktv每一位员工一般不得在工作区内打(接)私人电话，当如有特殊情景，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响自我或者他人工作。
第七条:当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留
第八条:无论是什么原因员工都不得在包房内留宿，一旦发现给予开除
第九条:工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串岗
第十条:不得使用污言秽语，不允许在营业区嬉笑打闹，不得在营业区域吸烟、饮酒，不得与客人发生争吵，不得收取客人小费和物品。
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1、朋友恋人聚会去哪里：还是去bingo时尚量贩KTV。
2、同学聚会去bingo,休闲娱乐去bingo，合家欢乐去bingo，bingo时尚量贩KTV，聆听你身边的好声音。
3、借酒消愁愁更愁，不如去bingo时尚量贩KTV展歌喉。
4、bingo时尚量贩KTV，属于你的.心灵空间。
5、要激情，要释放，要快乐，要酣畅淋漓--bingo时尚量贩KTV，要什么，给你什么！
6、bingo时尚量贩KTV，狂嗨时代，无限激情。
7、bingo你的歌曲，bingo我的品质。
8、唱出自我，释放情绪！请来bingo时尚量贩KTV,成就您的K歌之旅，铸就您的好歌声。bingo时尚量贩KTV!
9、来bingo时尚量贩KTV，唐僧也狂嗨。
10、怕音质不够动听，怕曲调不够和谐，怕料嗓子，怕闹笑话，怕，怕，怕，怕什么，不做潮人，做麦霸！
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