企业安全生产管理制度

时间：2025-10-17 12:28:07 管理制度我要投稿

企业安全生产管理制度

　　在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的企业安全生产管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业安全生产管理制度

企业安全生产管理制度1

　　一、公司领导（厂长、经理）职责

　　1。认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。

　　2。在计划、布置、检查、生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。

　　3。建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。

　　4。每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。

　　5。主持各类重大事故的调查、处理和做出防范，执行“三不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理。

　　二、安全员职责

　　1、在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全及安全技术措施，并组织贯彻实施。

　　2、负责对员工进行安全生产的宣传，组织安全培训和安全技术考核。

　　3、监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。

　　4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。

　　5、负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。

　　6、负责工伤事故的处理和各类事故的'综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。

　　7、负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。

　　8、发生事故立即，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。

　　9、定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。

　　10、负责动火手续的办理工作。

　　三、班组长安全职责

　　1、组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。

　　2、负责对新员工进行岗位。

　　3、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　4、搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正常运行。

　　5、督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。

　　6、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。

　　7、组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，实现安全生产。

　　四、员工安全职责

　　1、严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。

　　2、精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认真执行交接班制度。

　　3、及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、确定、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。

　　4、爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常坚持作业现场所整洁，搞好安全生产。

　　5、正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。

　　6、对违章指挥有权拒绝操作，险情异常严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。

企业安全生产管理制度2

　　为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

　　一、安全生产检查制度

　　企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　2．规定的安全措施是否落实；

　　3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　6．操作要领、操作规程是否明确。

　　（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

　　2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　3．生产场所是否符合安全要求；

　　4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、安全生产事故隐患排查制度

　　为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

　　(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

　　(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

　　(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

　　(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

　　(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

　　三、安全事故隐患整改制度

　　1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

　　3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

　　4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　四、安全培训教育制度

　　1、本企业总经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

　　2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

　　4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

　　五、生产场所及设备安全措施

　　1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

　　2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的.照明。

　　3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

　　5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

　　（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

　　（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

　　（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　六、安全生产值班制度

　　1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

　　2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

　　3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

　　4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

　　七、动火作业管理制度

　　1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

　　2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;

　　3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;

　　4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;

　　5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

　　6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;

　　7、安全组有权制止有危险的动火作业;

　　8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;

　　对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

　　八、施工现场安全管理制度

　　为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：

　　1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

　　2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

　　3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

　　4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

　　5、道路运输平坦，并保持畅通。

　　6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

　　7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

　　8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

　　9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

　　10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

　　九、班组安全活动制度

　　1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

　　2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

　　3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。

　　4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

　　5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

　　6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

　　7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

　　8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

　　9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

　　10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

　　11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

　　12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

　　十、特种设备使用制度

　　1.特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

　　2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

　　3.依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

　　4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和有关的安全规章制度。

　　5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交XX部门备案。

　　6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

　　7.单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。

　　8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。

　　十一、特种作业人员管理制度

　　1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。

　　2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于12学时。

　　3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

　　4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

　　5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

　　6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

企业安全生产管理制度3

　　第一章总则

　　一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

　　二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

　　三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

　　四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。

　　厂长安全责任制

　　1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

　　2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

　　3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。

　　4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处注注理“三违现象”；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

　　5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

　　6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。

　　7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

　　8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。

　　9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。

　　注：“三违”是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

　　注：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

　　“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。生产副厂长安全责任制分管生产工作的副厂长在厂长的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。其主要责任：

　　1、在编制生产计划时，必须编制安全技术保证计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。

　　2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。

　　3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。

　　4、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。组织进行消防安全知识培训教育和演练。

　　5、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。

　　6、负责制定天然气等危险品产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。

　　7、负责废水、废气、废渣的达标安全排放。

　　8、参加公司组织的安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。

　　9、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。

　　10、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。

　　11、协助机修主管做好停产检修时的安全方案和措施。

　　12、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。

　　机修主管安全责任制

　　机修主管在厂长的领导下负责全厂机电设备、管道、线路的安全工作，其主要责任：

　　1、贯彻落实矿有关机电设备管理制度。制定本厂的机电管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。

　　2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。

　　3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。

　　4、检查机电设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。

　　5、组织对各工种的安全技术教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。

　　6、大型设备检修和技术改造时，并组织实施。

　　7、参加厂里组织的设备安全检查，尤其是窑炉供气系统为主要检查对象，对公司整个天然气供气系统和使用系统进行日常巡视和检查。组织本厂每周一次的设备安全检查，对查出的隐患和问题提出整改措施，并检查整改落实情况。

　　8、经常深入现场，指导解决机电设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的管理。

　　9、发生人身设备事故时，配合厂长组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。

　　10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。

　　车间主任安全责任制

　　车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。其主要责任：

　　1、对新进工人进行车间级安全教育，测评合格方准上岗。

　　2、认真贯彻落实本厂的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本单位各工种安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。

　　3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，人员对查出的`重复隐患要采取有效措施解决。

　　4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。

　　5、组织本单位的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。

　　6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告矿领导，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。

　　班组长安全生产责任制

　　一、认真贯彻执行厂、部、工作区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。

　　二、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告工作区以确保安全。

　　三、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其工作。

　　四、负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。

　　五、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或工作要采取特殊措施方可工作时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可工作，否则有权制止。

　　六、发生事故后要保护好现场，立即上报公司并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。

　　七、负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录。

　　员工的安全职责

　　一、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。

　　二、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章工作。必须做到：

　　1.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。

　　2.知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。

　　3.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性。

　　三、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。

　　四、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝工作，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些工作需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可工作，否则不能工作。

　　五、在生产工作中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、工作现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止工作，立即报告。

　　六、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。

　　七、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。

　　八、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。

企业安全生产管理制度4

　　第一章：总则

一、目的与依据

　　为了保障道路运输企业的安全生产，确保人员和财产安全，提高企业的安全风险管理能力，制定本安全生产管理制度。本制度依据国家相关法律法规和政策文件。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有从事道路运输活动的企业，包括但不限于危险品运输、城市公共交通、物流运输等各类道路运输企业。

　　第二章：安全生产组织与管理

　　一、安全生产组织机构

　　1.设立安全生产管理部门，明确负责企业安全生产管理的职责和权限。

　　2.确定安全生产管理人员，确保其具备相关专业知识和能力。 3.建立安全生产管理人员培训制度，定期组织培训。

　　二、安全生产管理责任制

　　1.企业领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产管理制度的有效实施。

　　2.明确各级管理人员的安全生产管理职责，建立健全安全生产责任制度。

　　第三章：安全生产风险管理

　　一、风险识别与评估

　　1.建立风险识别与评估机制，及时发现和评估潜在的安全风险。 2.采取科学的方法进行风险评估，确定风险等级，制定相应的.风险防控措施。

　　二、安全控制措施

　　1.制定详细的安全操作规程和作业指导书，确保人员按照规程操作。

　　2.加强车辆和装备的维护管理，定期进行检查和维修，确保设备运行正常、安全。

　　3.加强危险品运输的安全管理，制定相应的操作规范和应急预案。

　　第四章：安全培训与教育

　　一、安全培训计划

　　1.根据员工岗位特点和职责，制定安全培训计划。

　　2.培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、安全防范知识等。

　　二、安全培训方式

　　1.实施定期集中培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。 2.组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和责任心。

　　第五章：安全事故处理与应急措施一、事故报告与处理

　　1.发生安全事故后，立即启动应急预案，及时报告有关部门和上级机构。

　　2.对事故责任追究，进行事故调查并制定事故处理方案。

　　二、应急演练与预案更新

　　1.定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。 2.及时调整和更新应急预案，确保应急措施的有效性。

　　第六章：安全监督与评估

　　一、安全监督机制

　　1.建立内部安全监察机构，定期对企业安全生产进行检查和评估。

　　2.接受上级主管部门的安全监督，积极配合相关机构的安全检查。

　　二、安全违规处理

　　1.对违反安全生产规定的行为，实施相应的纪律处分，并进行记录。

　　2.对严重违规行为，按照相关法律法规进行处理。

　　第七章：附则

　　本制度自颁布之日起执行，并不时进行修订和完善。

　　结语：

　　以上是本企业的安全生产管理制度，旨在确保道路运输企业安全生产的各项工作能够有效实施，为员工和财产安全提供全面保障。希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善相关工作，共同营造安全稳定的工作环境。

企业安全生产管理制度5

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的.安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

　　5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

　　6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

　　7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

　　8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　13、坚持安全检查和自查。

　　安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。

企业安全生产管理制度6

　　为了提高干部职工的安全责任意识和操作技能，预防事故发生，强化安全文化建设，促进企业内部安全稳定和和谐发展，根据《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规的规定，结合本单位实际情况，特制订本制度：

　　一、新工人“三级教育”培训

　　凡进单位的新职工，必须经过单位、部门(车间)、班组三级安全教育，经考核合格后，方能上岗作业。

　　1、单位宣传教育和培训主要内容：

　　(1)国家生产、消防、道路交通安全和内部治安保卫的方针政策、法律法规;

　　(2)本单位概况、安全规章制度和劳动纪律;

　　(3)安全生产基本知识和事故典型案例教育;

　　(4)有关火警、盗警报警方法，扑灭初起火及自救逃生等知识和技能;

　　(5) 对新职工和外来务工人员的“三级安全教育”情况，应由单位安全主管部门填写 “三级安全教育卡”并妥善保存。

　　2、部门(车间)宣传教育和培训的主要内容：

　　(1)本部门(车间)生产经营概况，主要设备及其特点，危险区域、要害部位;

　　(2) 本部门(车间)安全规章制度及安全技术操作规程;

　　(3)结合本部门(车间)特点，学习防火、防爆、防毒、防盗、防触电、防机具伤害等安全知识及抢救知识;

　　(4)事故案例教育及预防措施;

　　3、班组宣传教育和培训的主要内容：

　　(1)本岗位(工种)的生产规程及工作特点，设备性能和危险性及安全防范措施;

　　(2)本岗位(工种)安全操作规程;

　　(3) 本岗位(工种)设备、工具及使用方法和防护用品的`使用;

　　(4)本岗位(工种)事故教训及预防措施;

　　二、复岗和换岗安全教育培训

　　1、凡属脱岗6个月以上或调换岗位者，必须进行复岗或换岗安全教育培训;

　　2、“复岗”和“换岗”职工，由单位安全主管部门组织实施安全教育培训，各部门应予配合。

　　3、培训教育的主要内容为：

　　(1)生产、消防、道路交通安全知识。

　　(2)单位安全规章制度的再教育。

　　(3)新岗位安全责任制和安全操作规程及安全注意事项。

　　(4) 在通过教育、培训的基础上，由单位安全主管部门通知接收部门，方可“复岗”或“换岗”工作。

　　三、特种工种、特种设备操作工岗前安全教育培训制度

　　1、凡从事特种作业的特种工种人员必须经过专业安全机构培训，经考核合格，并领取有关部门的上岗资质证书，方可持证上岗。

　　2、单位安全主管部门应严格执行有关部门关于特种作业人员安全管理的要求，按规定做好各类特种工种人员、特种设备操作人员的登记、年审、复检工作。

　　3、特殊工种、特种设备操作人员安全教育培训，每季度不少于一次。

　　4、凡未经有关部门专门培训的特种工种人员不准上岗作业。

　　四、单位内部各级人员的宣传教育培训

　　1、单位安全生产主要责任人，分管领导及生产、消防和道路交通安全管理人应按规定接受有关部门专门培训，并领取上岗资质证书。

　　2、单位应定期对中层干部进行安全教育培训，每年不少于两次。

　　3、单位应对职工进行涉及生产安全、消防安全、道路交通安全和治安安全等安全知识的综合宣传教育培训或演练活动，每年不少于六次。

　　4、各部门应负责对部门班组长及职工(含新职工、外来务工人员)进行安全知识、安全操作规程及安全防范措施教育，每月不少于一次。

　　5、各班组应对所属人员经常性进行安全宣传教育培训，每月不少于一次。

　　五、宣传教育培训的考核和奖惩

　　1、应按《生产、消防、道路交通、治安工作目标管理考核》的要求，对部门的安全教育培训进行考核，并参照单位《安全奖惩办法》的有关条款予以奖惩。

企业安全生产管理制度7

　　为了确保检维修工作的安全性，有一些重要的指导原则需要遵守。首先，必须按照指定的范围、方法和步骤进行工作，不得随意超越、更改或遗漏。这是为了确保工作的有效性和质量。不论是大修、中修还是小修，都需要集中指挥、统筹安排、统一调度，并且要严格遵守纪律。这样可以确保工作的有序进行。

　　另外，我们也要坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量。在现场工作中，我们需要加强监督和检查，确保工作的安全性。为了保证检维修的安全，我们在开始工作之前必须准备好安全及消防用具，并确保它们处于良好的'状态。

　　在工作过程中，我们需要听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品。同时，我们也不能无故离岗、逗闹嬉笑或者任意抛物，这些行为可能会导致安全事故的发生。

　　在拆解部件时，我们需要按照相关方案将其移往指定地点。在每次上班之前，我们也应该先查看工程进度和环境情况，以确保没有异常情况发生。

　　检修负责人在班前应该召开碰头会，布置好安全检维修事项。这样可以确保工作的有序进行，并且提高工作的安全性。

　　如果在检维修过程中发现异常情况，我们应该及时汇报，并加强联系。只有在经过检查确认安全后，我们才能继续进行检修工作，不得擅自处理异常情况。

　　总之，为了确保检维修工作的安全性，我们需要遵守一系列的指导原则，并且加强监督和检查。只有这样，我们才能保证工作的顺利进行，并确保工作人员的安全。

企业安全生产管理制度8

　　为加强食品生产加工企业质量安全管理,提高食品质量安全水平,保障人民群众安全健康，根据国家质检总局第79号令《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则(试行）》要求，食品生产加工企业质量安全管理必须符合下列要求。

　　第一条凡是在辖区内从事以销售为目的的食品生产加工经营活动(国内销售的），必须符合国家质检总局第79令要求。

　　第二条食品必须符合国家法律、行政法规和国家标准、行业标准、地方标准、企业标准的质量规定，满足保障身体健康、生命安全的要求,不存在危及健康和安全的不合理的危险,不得超出有毒有害物质限量要求。

　　第三条对从事国家实行食品质量安全市场准入制度的企业，必须具备保证食品质量安全必备的生产条件，按规定程序获得工业产品生产许可证（食品生产许可证），所生产加工的食品必须经检验合格并加印(贴)食品质量安全市场准入标志（QS）后，方可出厂销售。取得食品生产许可证的企业应当在证书有效期内，每满1年前的1个月内向所在地县级质量技术监督部门提交持续保证食品质量安全必备条件情况的年审报告.

　　第四条食品生产加工企业应当符合法律法规和国家产业政策规定的企业设立条件。

　　第五条食品生产加工企业必须具备和持续满足保证产品质量安全的环境条件和相应的卫生要求，应当建立生产记录和销售记录，应当建立食品质量安全档案，保存企业购销记录、生产记录和检验记录等与食品质量安全有关的资料。企业食品质量安全档案应当保存3年。

　　第六条食品生产加工企业必须具备保证产品质量安全的.生产设备、工艺装备和相关辅助设备，具有与产品质量安全相适应的原料处理、加工、包装、贮存和检验等厂房或者场所。生产加工食品需要特殊设备和场所的，应当符合有关法律法规和技术规范规定的条件。

　　第七条食品生产加工企业生产加工食品所用的原材料、食

　　品添加剂(含食品加工助剂）、包装材料和容器等应当符合国家有关规定,必须实施进货验收制度,并建立台帐，不符合质量安全要求的,不得用于食品生产加工。不得违反规定使用过期的、失效的、变质的、污秽不洁的、回收的、受到其他污染的食品原材料或者非食用的原辅料生产加工食品。使用的原辅材料属于生产许可证管理的,必须选购获证企业的产品.使用的食品添加剂情况和国家要求备案的其他事项报所在地县级质量技术监督部门备案。

　　第八条食品生产加工企业必须采用科学、合理的食品加工工艺流程，生产加工过程应当严格、规范，防止生物性、化学性、物理性污染，防止待加工食品与直接入口食品、原料与半成品、成品交叉污染，食品不得接触有毒有害物品或者其他不洁物品。

　　第九条食品生产加工企业必须按照有效的产品标准组织生产。依据企业标准生产实施食品质量安全市场准入管理食品的,其企业标准必须符合法律法规和相关国家标准、行业标准要求，不得降低食品质量安全指标.

　　第十条食品生产加工企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员、熟练技术工人、质量管理人员和检验人员.从事食品生产加工人员必须身体健康、无传染性疾病和影响食品质量安全的其他疾病，并持有健康证明;检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质.食品生产加工企业人员应当具有相应的食品质量安全知识,负责人和主要管理人员还应当了解与食品质量安全相关的法律法规知识。

　　第十一条食品生产加工企业应当具有与所生产产品相适应的质量安全检验和计量检测手段，检验、检测仪器必须经计量检定合格或者经校准满足使用要求并在有效期限内方可使用。企业应当具备产品出厂检验能力，并按规定必须实施出厂检验,未经检验或者检验不合格的，不得出厂销售。

　　第十二条食品生产加工企业应当建立健全企业质量管理体系，在生产的全过程实行标准化管理,实施从原材料采购、生产过程控制与检验、产品出厂检验到售后服务全过程的质量管理。鼓励企业获取质量体系认证或HACCP认证,提高企业质量管理水平。

　　第十三条出厂销售的食品应当进行预包装或者使用其他形式的包装。用于包装的材料必须清洁、安全,必须符合国家相关法律法规和标准的要求。出厂销售的食品应当具有标签标识，食品标签标识应当符合国家相关法律法规和标准的要求。

　　第十四条贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备、洗涤剂、消毒剂必须安全，保持清洁，对食品无污染，能满足保证食品质量安全的需要。

　　第十五条食品生产加工企业在生产加工过程严禁下列行为:

　　（1）违反国家标准规定使用或者滥用食品添加剂;

　　(2）使用非食用的原料生产食品；加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品；

　　（3）以未经检验检疫或者检验检疫不合格的肉类生产食品;以病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等生产食品；生产含有致病性寄生虫、微生物，或者微生物毒素含量超过国家限定标准的食品；

　　（4）在食品中掺杂、掺假，以假充真,以次充好，以不合格食品冒充合格食品；

　　（5）伪造食品的产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，伪造或者冒用质量标志；

　　（6）生产和使用国家命令淘汰的食品及相关产品.

企业安全生产管理制度9

　　一、安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人、对安全生产工作负总责。

　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位、职责明确，责任分清、层层落实安全生产责任制。

　　4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费、保证安全生产工作的开展。

　　5、落实事故处理四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　二、安全生产操作规程

　　1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范、严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

　　2、对道路运输驾驶人员要求做到八不。即：不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车。保证精力充沛、谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到一慢，二看，三通过。

　　4、不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续、符合要求的方可承运。

　　5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

　　7、发生事故时，应立即停车，保护现场、及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

　　8、采取必要措施，防止货物脱落，扬撒等。

　　9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

　　三、安全生产监督检查制度

　　1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善，安全隐患整改、应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

　　2、做好出车前、停车后的准备，检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

　　3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

　　4、不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。

　　5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

　　6、检查消防设施是否安全有效。

　　7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

　　四、交通事故应急预案

　　为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

　　1、发生交通事故、当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警），119（消防），120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡，损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场、抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

　　2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

　　3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位、并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

　　4、保护好自身的'安全，积极配合交警，消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

　　5、发生一次死亡3人以上的运输事故、应在6小时内报告当地交通主管部门。

　　五、驾驶员安全管理制度

　　一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

　　二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

　　1、须持有合法的驾驶执照；

　　2、年龄不超过60周岁；

　　3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

　　4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

　　六、车辆安全管理制度

　　一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

　　二、凡我公司的货运营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

　　三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二级维护，配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

　　四、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。

　　五、严禁、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

　　六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

　　七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

　　八、安全行车十一条禁令：

　　1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；

　　2、严禁违反行车命令行车；

　　3、严禁酒后回车、疲劳行车；

　　4、严禁超员、超载行驶；

　　5、严禁车辆带病行驶；

　　6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；

　　7、严禁车未停稳时上下乘客；

　　8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；

　　9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；

　　10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

　　11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

　　七、从业人员安全管理制度

　　二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

　　1、须持有合法的驾驶执照；

　　2、年龄不超过60周岁；

　　3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

　　4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

　　三、驾驶员的管理、宣传、教育

　　1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

　　4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

　　四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

　　八、安全例会制度

　　为提高驾驶员、押运员的安全意识，保证交通安全法律、法规和公司各项制度的落实，实现安全管理工作制度化、规范化，制定本规定。

　　一、安全例会每月召开一次。

　　二、例会内容以学习《中华人民共和国道路运输条例》等各种法律、法规，运输安全管理制度、事故案例及公司阶段性安全工作安排为主，并落实好各项安全活动。

　　三、进入会议室必须关闭通讯工具，保持会议秩序，不准交头接耳。

　　四、确因特殊情况或执行运输任务在规定时间内不能参加会议的人员，归队后次日必须补会。

　　九、安全生产领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

企业安全生产管理制度10

　　1、目的与范围

　　本制度规定了xxxx公司的安全生产监督管理，以保证国家和公司有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度得到有效实施，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康。

　　本制度适用于xxxx公司安全生产监督管理工作。

　　2、管理职责

　　2.1公司总经理负责安全生产监督管理的领导。

　　2.2设备安全课负责公司的安全生产监督管理工作。

　　2.3各单位负责本单位的安全生产管理工作。

　　3？管理内容

　　3.1公司自上而下建立安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，保证公司安全生产目标的实现。

　　3.2公司按照属地管理原则接受当地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施的监督管理。

　　3.3公司是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。各单位对其安全生产工作负管理责任。

　　3.4公司各级安全监督机构在履行安全生产监督职责的同时，应积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术。

　　3.5安全生产监督机构及职责

　　3.5.1公司必须设立独立的安全生产监督机构。各单位的从业人数超过300人的也应设置相对独立的二级安全生产监督机构；不足300人的设专职或兼职安全员。

　　3.5.2安全生产监督机构应满足以下基本要求：

　　a）从事安全生产监督工作的人员必须持有任职资格证，人员数量必须按照国家和当地省级人民政府规定的比例配备；

　　b）专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定；

　　3.5.3公司的安全监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管。

　　3.5.4公司安全生产监督部门正职领导人员的任命或者免职，必须及时报中电装备公司安全生产监督部门备案。

　　3.6安全监督机构职责：

　　3.6.1监督各部门及人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、事故预防措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；

　　3.6.2监督设备、设施、作业环境的安全状况；涉及人身安全的防护设备设施的安全状况，对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告；

　　3.6.3组织制定公司职业安全健康管理制度；

　　3.6.4组织编制公司安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；

　　3.6.5监督所属单位安全培训计划的落实；

　　3.6.6组织生产安全事故调查，按照“四不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者没有受到处罚不放过；群众和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；

　　3.6.7对安全生产做出贡献者，提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见；

　　3.6.8参与公司规划、工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收等工作。

　　3.6.9对发现的重大安全问题，应提出整改要求。

　　3.6.10分析安全生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。

　　3.7安全生产管理人员

　　3.7.1公司的安全生产管理人员必须符合以下条件：

　　a）坚持原则、作风正派、责任心强；

　　b）熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟悉本企业的生产过程；

　　c）身体健康。

　　3.7.2安全生产管理人员实行持证上岗制度。

　　3.7.3安全生产管理人员具有以下职权：

　　a）有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况；

　　b）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；

　　c）有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等；

　　d）对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全生产监督机构反映；对违反规程、规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。

　　3.7.4安全生产管理人员在行使职权时具有以下义务：

　　a）在生产区域、施工现场检查工作时有维护正常生产秩序的义务；

　　b）在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有解释理由的义务；

　　c）因事故调查需要向有关人员了解事故情况时，有为当事人保密的义务；

　　d）对涉及事故单位或部门的技术秘密和业务秘密时，有为其保密的义务；

　　e）对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深入调查的义务。

　　3.8安全生产措施与保障

　　3.8.1遵守有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定。

　　3.8.2建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。

　　3.8.3保证安全生产所必须的资金投入，并用于下列范围：

　　a）完善、改造和维护安全防护设备设施；

　　b）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

　　c）安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；

　　d）职业危害防治，职业危害因素检测、职业健康体检；

　　e）设备设施安全性能检测检验；

　　f）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；

　　g）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。

　　3.9公司主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

　　3.10特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　3.11公司各单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　3.12劳动者有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权对违反安全生产法律、法规、规章以及危害生命安全和身体健康的行为做出批评、检举和控告。

　　3.13工会发现单位行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出纠正意见和改进的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时做出处理决定。

　　3.14新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、职业危害防护设施必须符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下统称“三同时”）。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。

　　3.15建设项目在可行性研究阶段应当委托具有相应资质的中介机构进行安全预评价、职业病危害预评价。

　　3.16建设项目进行初步设计时，应当选择具有相应资质的设计单位按照规定编制安全专篇。安全专篇应当包括有关安全预评价报告的内容，符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

　　3.17建设项目安全设施应当由具有相应资质的施工单位施工。施工单位应当按照设计方案进行施工，并对安全设施的施工质量负责。

　　3.18建设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报安全生产监督管理部门备案。

　　3.19建设项目安全设施竣工后，应当委托具有相应资质的中介机构进行安全验收评价和职业病危害控制评价。建设项目安全设施经验收合格后，方可投入生产和使用。

　　3.20安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报地方安全生产监督管理部门备案。

　　3.21公司和各单位应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报当地安全生产监督管理部门备案。

　　3.22公司和各单位应当按照国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准或行业标准的规定。

　　3.23计量、检测用的放射源应当按照国家有关规定取得放射物品使用许可证。

　　3.24建立隐患排查治理制度，开展安全检查；对检查中发现的事故隐患，应当及时整改；暂时不能整改完毕的，应当制定具体整改计划，并采取可靠的安全保障措施。检查及整改情况应当记录在案。

　　3.25加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包单位的安全管理，不得将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。安全措施费用应当纳入工程项目承包费用。

　　3.26公司全面负责工程项目的安全生产工作，承包单位应当服从统一管理，并对工程项目的.现场安全管理具体负责。

　　3.27建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对事故应急预案进行评审和备案。

　　3.28建立安全检查与隐患整改记录、安全培训记录、事故记录、从业人员健康监护记录、危险源管理记录、安全资金投入和使用记录、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查和验收资料、有关设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告等档案管理制度，对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。

　　3.29为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。

　　3.30从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　3.31定期对安全设备设施和安全保护装置进行检查、校验。对超过使用年限和不符合国家产业政策的设备，及时予以报废。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。

　　3.32积极开展安全生产标准化工作，逐步提高企业的安全生产水平。

　　3.33发生生产安全事故后，应当按照有关规定及时报告本单位安全生产监督管理部门和上级有关部门，并组织事故应急救援。

　　3.34公司各单位安全监督管理部门及其监督检查人员应当加强对企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施处罚。

　　3.35检查依据“分级管理、分线负责”的原则实施。检查分为：

　　3.35.1经常性检查：

　　a）公司各单位的班组长或班组安全员每天对本班组进行检查，并填写《班组安全检查记录》。利用班前会、班后会等多种形式，发动群众进行互查。发现违章行为、安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要及时向单位领导报告。

　　b）公司各单位的负责人应组织相关人员，每月对本单位检查一次，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导和安全监督部门报告。

　　c）安全监督部门负责生产现场的日常安全巡检，并做好安全检查记录。发现违章行为和安全隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向公司主管领导报告。

　　3.35.2专项检查：

　　a）由安全监督部门及相关部门组织，针对公司特种设备、劳保用品、危险化学品的使用管理等进行专门检查。

　　b）安全监督部门根据季节特点组织防火、防暑降温、防寒、防汛等检查，并形成检查报告。

　　3.35.3定期检查：

　　a）由安全监督部门配合上级安全主管部门，对本单位的安全生产工作开展情况进行检查。

　　b）由公司办牵头，安全监督部门及相关部门参与，对所属单位以及重点防范部位进行节假日前检查，并形成检查报告。

　　3.35.4检查内容

　　a）查思想：检查各级人员对安全的认识，有无忽视安全的思想和行为。即检查全体员工的意识和素质。

　　b）查制度：检查各项规章制度在生产活动中是否得到了贯彻执行。

　　c）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和各级责任制的落实情况。

　　d）查领导：检查安全工作的管理情况。

　　e）查隐患：检查在用设备设施、工艺装备、厂房建筑以及生产作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。

　　3.36建立健全建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价的备案管理制度，加强对建设项目安全设施“三同时”的监督检查。

　　3.37当加强对安全生产管理人员的专业知识培训，提高管理能力。

　　4、相关文件

　　《中华人民共和国安全生产法》（20xx年6月29日主席令第七十号）

　　GB/T 24001《职业健康安全管理体系？规范》

　　中国电力技术装备有限公司《安全生产监督管理规定》（[20xx]29号）

　　文书制度文件制度文体制度

　　文化局制度文化馆制度文印室制度

企业安全生产管理制度11

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强矿山（采掘施工）企业安全生产基础管理工作，规范企业安全生产台帐与档案管理，切实推进矿山(采掘施工)企业安全标准化，根据有关法律法规、规范和标准的规定，结合我市矿山（采掘施工）企业的安全生产的实际状况，制定本制度。

　　第二条本指南适用于本市境内非金属露天矿山企业、小型露天采石场企业和矿山采掘施工企业（以下统称为矿山企业）。

　　第三条本指南所称企业安全生产档案是指矿山企业在安全生产管理活动中直接形成的，对国家、社会及企业安全生产具有保存与利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。本指南所称安全台帐是指矿山企业执行安全生产法律法规，标准、规章和落实企业安全生产制度过程中所形成的直接记录材料。

　　第四条矿山企业安全生产档案与台帐建设是矿山安全管理的基础性工作，是维护企业安全生产、经济利益、合法权益的重要依据。企业对本单位安全生产档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。

　　第二章管理与职责

　　第五条矿山企业应加强安全生产档案工作的领导，明确一位负责人主管安全生产档案与台帐建设工作。

　　第六条矿山企业应设置专用安全生产资料室或档案室（柜），配备具有安全生产及档案常识的专(兼)职人员，集中统一管理本企业安全生产档案，并对下属各部门、班组、项目部的安全生产台帐工作进行监督与指导。

　　第七条矿山企业应建立健全本企业安全生产档案与台帐管理制度。

　　第八条安全生产档案管理职责：

　　（一）凡是在矿山生产活动中形成的有保存价值的与安全关联性文件材料都应按规定收集齐全，整理归档；

　　（二）矿山企业安全管理专职机构（部门）或企业专（兼）职安全管理人员负责本企业安全生产档案管理工作，各生产班组（项目部）专（兼）职安全管理人员负责本班组的安全生产档案管理工作；

　　（三）矿山企业安全生产专职管理人员负责收集企业领导在安全生产管理和参加重大安全生产活动中形成的材料；

　　（四）安全生产档案管理责任人员应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标准，协助本矿山各部门（班组、项目部）对收集的安全关联归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。

　　第三章档案的范围、收集与移交

　　第九条安全生产档案范围一般包括但不限于以下内容：

　　（一）企业安全组织方面的内容。

　　1、安全生产许可证、营业执照（营业执照许可的经营项目必须与实际相符）、采矿证；

　　2、企业主要负责人的任命文件和安全资格证书；

　　3、分管安全工作的负责人的任命文件及其资格证书；

　　4、企业安全管理人员的任命文件和安全资格证证书；

　　5、企业安全管理机构及其负责人任命文件；

　　6、企业安全管理网络体系；

　　7、企业职工基本情况登记；

　　8、特种作业人员目录及其资格证书复印件；

　　9、其他与安全组织方面有关的内容。

　　（二）企业安全管理制度及相关文件、计划、总结方面的内容。

　　1、企业主要负责人、分管负责人、企业各部门、各级、各岗位人员安全生产责任制；

　　2、安全检查制度（含边坡检查制度）；

　　3、安全教育培训制度；

　　4、隐患排查整改制度；

　　5、安全教育培训制度；

　　6、安全生产奖惩制度；

　　7、生产安全事故报告及管理制度；

　　8、设备安全管理制度；

　　9、安全生产档案管理制度；

　　10、职业危害预防与劳动防护用品管理制度；

　　11、应急救援预案；

　　12、安全技术措施专项费用管理制度；

　　13、民用爆炸物品领用与退库制度；

　　14、各工种、岗位或设备安全操作规程；

　　15、各类安全责任制、安全管理制度及操作规程实施、修订及作废的文件；

　　16、上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；

　　17、企业上报的各种安全生产方面的计划、总结、报告等材料；

　　18、其他安全相关的法律法规材料及有关规章制度。

　　（三）接受安全监督执法检查方面的内容。

　　1、接受各级政府及行业主管部门监督检查所发的安全监察指令书、停产整顿通知书等各类执法文书；

　　2、企业落实执行各类文书所采取的措施及落实情况及其上报上级主管部门的报告及记录；

　　3、接受安全监督执法方面的其他文件、文书和记录。

　　（四）安全检查方面的内容。

　　1、具有安全生产检查职责的岗位和人员登记；

　　2、日常检查，隐患排查检查记录及整改处理情况记录；

　　3、月度、季度及年度检查记录及处理情况记录，各类隐患排查整治报表记录；

　　4、安全检查存在问题整改通知书及整改情况记录；

　　5、各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况；

　　6、各项检查的总结汇报材料及其他与安全检查相关的.材料。

　　（五）安全教育培训方面的内容。

　　1、企业安全培训计划；

　　2、企业主要负责人、中层管理人员、安全管理人员及班组长安全培训的记录；

　　3、员工三级安全教育记录；

　　4、特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录；

　　5、换岗教育培训记录；

　　6、日常安全宣传、教育培训记录及总结；

　　7、应急救援预案演练记录及总结。

　　（六）安全投入方面的内容。

　　1、全年安全投入的计划及专项安全投入计划；

　　2、安全、宣传、教育培训投入的情况记录；

　　3、隐患整改方面的投入记录；

　　4、防护用品方面的投入记录；

　　5、安全防护设备、设施方面的投入记录；

　　6、安全评价、职业安全健康管理体系建设、制度建设及安全生产管理代理方面的投入；

　　7、其他与安全有关的投入。

　　（七）工伤保险方面的内容。

　　1、参加工伤保险员工的名单；

　　2、企业为员工缴纳保险费的凭证或单据；

　　3、发生工伤的员工获得工伤保险理赔的凭证或单据；

　　4、其他与工伤保险相关的文件、凭证或单据。

　　（八）职业病防治及劳动防护用品方面的内容。

　　1、企业内产生职业病危害的岗位情况及可能产生的职业病种类；

　　2、产生职业病危害的岗位的预防措施情况；

　　3、接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况；

　　4、企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录；

　　5、其他与职业病防治相关的文件、材料。

　　6、劳动防护用品管理制度及其落实执行情况的记录；

　　7、各类劳动防护用品发放记录；

　　8、员工使用和佩戴劳动防护用品的记录；

　　9、其他与劳动防护用品有关的文件、材料。

　　（九） “三同时”管理方面的内容。

　　1、有关安全设施

　　“三同时”项目的文件、材料；

　　2、“三同时”项目的设计图纸及相关资料；

　　3、“三同时”项目的竣工验收报告及相关资料；

　　4、其他与“三同时”项目相关的文件、资料。

　　（十）特种设备及安全防护设备设施方面的内容。

　　1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

　　2、特种设备、设施的定期检验和定期自行检查的记录；

　　3、特种设备设施的日常使用状况记录；

　　4、特种设备设施及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

　　5、特种设备设施运行故障和事故记录。

　　6、各类安全防护设备设施的种类及型号等基本情况资料；

　　7、各类安全防护设备设施管理部门及设备运行情况记录；

　　8、各类安全防护设备设施运行维护保养情况记录；

　　9、应急救援设备的种类、数量和型号及管理部门、状况等记录；

　　10、其他与安全防护设备设施相关的文件、资料和记录。

　　（十一）危险作业及危险作业场所管理方面内容。

　　1、企业在宕面、爆破、铲装、车辆运输、用电、机械维修等危险作业或危险作业场所安全管理制度及作业检查情况记录；

　　2、民用爆炸物品的领、退和使用管理记录；

　　3、爆破施工方案及批复批准材料；

　　4、配备电设备设施维护与运行状况记录。

　　（十二）事故处理方面的内容。

　　1、发生事故的报告材料，事故情况经过介绍材料；

　　2、有关事故分析会记录；

　　3、关于事故的原因分析、防护措施的相关材料；

　　4、按“四不放过”原则对事故进行处理的文件材料，包括：对事故责任人员进行处理的决定文件，事故后“举一反三”进行教育培训的记录，事故防范措施的整改方案，整改落实情况记录等；

　　5、其他与事故相关的文件、材料；

　　（十三）其他与安全生产相关的专项活动或专项管理内容

　　第十条收集与移交的基本要求。

　　（一）归档材料须是企业在生产过程中形成的与安全生产有关的各种文件、规章制度、技术资料、原始记录、图片、图纸等资料；

　　（二）归档材料应确保完整、准确、系统，反映企业安全生产各项活动的真实内容和历史过程；

　　（三）归档材料应按照上级有关部门的规定、标准和要求，进行整理、编目；

　　（四）用纸、用笔标准(不用铅笔、圆珠笔)，字迹清晰；

　　（五）具有重要保存价值的电子文件，应与内容相同的纸质文件同时归档。

　　第十一条归档时间。

　　（一）基础建设、设备购置与处理、产品生产等活动中形成的与安全相关联材料，在项目结束后整理归档；

　　（二）矿山及矿山下属各部门、班级、项目部在安全管理过程中形成的台帐等材料可以按每月、每季或年归档，也可按项目或活动结束后归档；

　　第十二条安全生产档案管理人员负责有关归档材料的审核。

　　第十三条安全生产档案管理人员应对各部门送交的各类安全生产档案材料认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份)和检查记录上签字，正式履行交接手续。

　　第四章台帐与档案的管理

　　第十四条企业安全生产档案整理应根据自身实际情况设立类目。安全生产档案类目设置要层次分明，概念明确，案卷排列应反映本企业安全生产档案的分类体系，便于科学管理与利用。

　　矿山企业安全生产档案按档案的范围建议设置以下类别：

　　（一）安全组织；

　　（二）安全规章制度；

　　（三）监督执法检查；

　　（四）安全检查及隐患排查；

　　（五）教育培训；

　　（六）安全投入；

　　（七）工伤保险；

　　（八）职业病防治及劳动防护用品；

　　（九） “三同时”管理；

　　（十）特种设备及安全防护设备管理；

　　（十一）危险作业管理；

　　（十二）事故管理。

　　第十五条矿山企业日常安全生产台帐应按照企业安全生产管理工作的实际，执行安全规章制度，落实安全措施，应形成以下基本的台帐：

　　（一）作业环境安全条件记录；

　　（二）职业卫生健康记录；

　　（三）安全生产会议记录；

　　（四）安全技措经费提取和使用记录；

　　（五）安全生产教育培训记录；

　　（六）安全生产大检查记录；

　　（七）当日安全生产管理记录。

　　第十六条矿山应配置保存安全生产档案的专用柜屉和保护设备，采取防火、防潮、防虫、防盗等措施，确保安全生产档案安全。对破损或载体变质的安全生产档案要及时进行修补和复制。

　　第十七条安全生产档案保管期限不得少于3年。

　　第十八条矿山企业安全生产档案管理人员调动工作时，必须办理好安全生产档案移交手续后方可离岗。

企业安全生产管理制度12

　　随人们生水平提高，肉制品需求量也在逐年增加，屠宰生产规模也在不断扩大卓~越~管~理~网。然而，在屠宰企业生产过程中，安全问题一直是一个重要难题。为了保障工人和消者生命安全和财产安全，屠宰企业必须加强安全生产管理。本文将从以下几个方面阐述屠宰企业安全生产。

　　一、安全管理制度重要性

　　安全生产管理制度是企业保障生产过程中工人和消者安全重要手段。如果屠宰企业没有完善安全生产管理制度，将会面临以下几个方面风险：

　　1、人身伤害风险：在屠宰企业生产过程中，工人需要接触到各种危险物质和设备，如果没有完善安全生产管理制度，工人可能会发生人身伤害事故。

　　2、环境污染风险：屠宰企业生产过程中会产生大量废水、废气和废渣，如果没有完善安全生产管理制度，这些废物可能会对周围环境造成污染。

　　3、产品质量问题：如果屠宰企业没有完善安全生产管理制度，可能会导致产品质量问题，从而消者健康。

　　因此，屠宰企业必须制定完善安全生产管理制度，以保障工人和消者生命安全和财产安全。

　　二、安全生产管理制度内容

　　屠宰企业安全生产管理制度应包括以下几个方面内容：

　　1、安全生产组织机构：屠宰企业应设立安全生产管理部门，明确安全生产管理职责和权利。同时，应制定安全生产管理制度，明确各项安全管理措实要求和具体操作流程。

　　2、安全生产培训：屠宰企业应定期组织安全生产培训，提高工人安全意识和安全技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。

　　3、安全生产设：屠宰企业应配备完善安全生产设，如防护装置、安全警标识、消防设等。同时，应定期检查和维护这些设，确保其正常运行。

　　4、安全生产检查：屠宰企业应定期进行安全生产检查，发现隐患及时进行整改。检查内容应包括设备安全、工艺安全、环境安全等方面。

　　5、安全生产应急预案：屠宰企业应制定安全生产应急预案，明确各种突发事件应急处理措和责任分工。同时，应定期组织演练，提高应急处理能力。

　　三、安全生产管理制度实

　　制定安全生产管理制度是第一步，如何将其落实到实际生产中才是关键。屠宰企业应采取以下措，确保安全生产管理制度实：

　　1、加强宣传教育：屠宰企业应加强安全生产宣传教育，提高工人安全意识和安全技能。

　　2、建立考核机制：屠宰企业应建立安全生产考核机制，将安全生产管理制度执行情况纳入考核指标，对不符合要求部门进行问责。

　　3、加强监督检查：屠宰企业应加强对安全生产管理制度监督检查，发现问题及时整改。

　　4、加强息化建设：屠宰企业应加强息化建设，利用息化手段提高安全生产管理效率和水平。

　　四、结语

　　安全生产管理制度是屠宰企业保障生产过程中工人和消者安全重要手段。屠宰企业应制定完善安全生产管理制度，包括安全生产组织机构、安全生产培训、安全生产设、安全生产检查、安全生产应急预案等方面内容。同时，屠宰企业还应采取措，加强制度实，确保工人和消者生命安全和财产安全。

企业安全生产管理制度13

　　一、目的

　　为确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全、提高工作效率，规范企业安全管理体系，制定安全生产责任制，以明确各级领导和各部门在安全生产工作中的责任和义务。

　　二、范围

　　适用于公司内所有经营活动的安全生产管理。

　　三、制定程序

　　1.确定安全生产委员会，并成立相应的安全生产工作小组。

　　2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，制定安全生产责任制度。

　　3.会议审议并通过，报批公司领导正式印发执行。

　　四、安全生产责任制度

　　1.安全生产责任制度的命名：公司安全生产责任制度。

　　2.安全生产责任制度的范围：适用于公司内所有经营活动的安全生产工作。

　　3.安全生产责任制度的'目的：规范企业安全管理体系，确保员工人身安全和财产安全，提高工作效率。

　　4.安全生产责任制度的内容：

　　1)公司领导必须确立安全生产工作的最高责任者，领导配合落实安全生产各项措施。

　　2)各部门应当结合自身特点制定安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任主体和各自的职责。

　　3)各员工应当认真执行公司安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。

　　5.安全生产责任制度的责任主体：

　　1)公司领导层对于企业整体安全事项，负责领导和决策

　　2)各部门的经理、主管负责本部门内的安全事务。

　　3)员工各自负责本职工作安全事项。

　　6.安全生产责任制度的执行程序：

　　1)企业领导要高度重视安全生产责任制度，投入足够资源，建设安全管理体系，制定安全生产责任制度。

　　2)部门分管领导为本部门制定安全生产责任制度，并组织实施。

　　3)员工认真执行安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。

　　7.安全生产责任追究：

　　1)对于未能认真执行公司安全生产责任制度的员工，将依据企业规章制度进行惩罚。

　　2)对于发生安全生产事故的责任单位或个人，将依据《安全生产法》等有关法律进行惩罚。

企业安全生产管理制度14

　　企业安全生产“一法三卡”管理制度为了进一步完善安全生产管理制度，全面深化安全管理和安全健康劳动竞赛活动的开展，促进企业安全专业管理和群众监督的有效结合，最大限度地减少各类事故隐患和职业危害，切实保护广大员工在劳动生产工作中的安全和健康，制订本制度。

　　一、“一法三卡”基本内容“一法”即事故隐患和职业危害监控法。

　　重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。三卡”即：

　　1、安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。

　　2、有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。

　　有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。

　　3、危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。

　　二、日常安全检查制度

　　“一法三卡”领导小组经常不定期深入施工现场巡回检查各施工班组作业情况，发现问题，及时解决。

　　安全员每天对各部室和各班组的劳动保护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装是否安全有效进行检查。

　　各部室和班组的领导人对自已所辖范围的“一法三卡”运行情况进行持卡检查。

　　电工人员对本单位的施工用电和照明用电有无违规操作和私自乱接现象进行检查。

　　特殊工种人员班前必须对机电、机械设备进行检查，操作时必须严格按操作规程进行作业。

　　根据季节变化，主管领导需做好防洪、防署、防冻、防火、防有害气体中毒工作。

　　三、周期检查制度“

　　一法三卡”领导小组成员每周对“一法三卡”运行情况进行综合提示检查，对查出的事故隐患要指定责任人限期落实整改，对重大事故隐患要监控并上报上级主管部门。

　　各部门提示检查人都要检查领导和员工对安全工作的重视程度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，当施工进度和安全发生矛盾时，一定要严格贯彻执行“安全第一”的主导方针。

　　各部门提示检查人严格检查管理制度，检查各部门在施工作业中是否做到“五同时”。

　　各部门提示检查人要深入施工现场检查安全隐患，检查劳动条件、劳动环境有哪些不安全因素，检查有无违章指挥和违章作业现象的发生。

　　各部门提示检查人检查安全会议记录、安全教育记录、安全日志和其它安全措施方案等台帐，及时查出事故隐患，及时落实和整改。

　　四、危险源点排查识别制度各部室、各班组要从人、机电、机械设备、施工环境等方面排查识别各种不安全因素和危险源。

　　对排查识别出的各种不安全因素和危险源进行确认和分类。

　　对已确认的危险源点设置安全警示卡和标识牌。

　　对已确认的重大危险源点制订相应的预防措施。

　　对已确认的'危险源点配备足够的消防设施。

　　建立各种级别的危险源点台帐。

　　五、危险源整改制度已列入监控的危险源点要按安全文明工地建设标准要求，设置统一的安全警示标识牌，建立危险源点台帐。

　　对已确认的危险源点做到检查有记录，安全警示牌清析。

　　每一个监控点设定明确的监控检查责任人、整改责任人，严格明确其监控检查、整改职责。

　　危险源点监控检查责任人发现问题要及时处理，一时处理不了的问题要采取应急措施，确保安全，同时填写事故隐患整改单送整改责任人进行整改，并上报主管部门。

　　事故隐患整改结果应反馈到检查责任人和主管部门。

　　检查责任人和主管部门应加强对事故隐患整改结果的分析和评比，并对类似的问题制定合理的预防措施。

　　加强对员工安全教育宣传和培训，提高安全操作技能，严禁违章指挥和违规作业，严格遵守安全技术操作规程。

企业安全生产管理制度15

　　为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全安全风险监控与预警机制，完善安全生产风险动态监控及安全预警，加强安全生产动态管理，杜绝各类事故的发生，根据《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》、《中华人民共和国安全生产法》及交通运输有关法规制度，制定本制度。

　　一、组织机构及职责

　　（一）公司安全生产委员会是公司重大风险监控的领导机构。确保重大风险动态监测、预警、控制管理工作的有效实施安全科具体负责组织对重大风险监控决议事项的实施、日常工作、监督检查等工作。

　　（二）重大风险监控领导机构工作职责

　　1、依法依规建立健全安全生产风险管理工作制度，开展公司管理范围内的风险辨识、评估等工作，组织落实重大风险动态监测、预警、控制等相关工作，防范和减少事故。

　　2、组织建立应急队伍，完善应急队伍建设，按规定组织开展应急救援教育培训和应急演练，检查督促好事故的预防措施和救援的各项准备工作。

　　3、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号；组织指挥救援队伍实施救援行动；向上级部门汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查、总结救援经验教训。

　　4、制定落实公司重大风险源的控制措施。

　　5、组织编制重大危险源管理方案，督促落实重大危险源的安全管理措施。

　　（三）安全科重大风险监控工作职责

　　1、积极参与公司范围内的风险辨识、评估等相关工作。

　　2、动态监控公司安全生产状况，对安全生产隐患随时予以警示或向重大风险监控领导机构汇报，并收集相关资料。

　　3、根据重大风险控制措施，做好重大风险的控制工作。

　　4、积极组织参与应急演练，并做好相关记录。

　　5、组织对从业人员进行安全教育培训和重大风险源告知工作。

　　6、组织对应急物资进行定期检查，并按照应急预案分工做好应急处置工作。

　　二、风险动态监测、预警、控制

（一）风险监测

　　1、根据公司安全生产风险分级防控规定，每季度对安全生产风险进行辨识评估和上报。

　　2、定期组织对重大风险源进行安全检查（每月一次），并收集相关记录。

　　3、加强对重大风险源的监控，及时发现安全隐患，做好预警工作，采取切实有效的措施督促整改到位，对整改结果查验。

　　4、重点部位的重大风险应派专人进行重点监控。

5、每年进行一次安全生产风险全面辨识，对识别出的.重大风险制定相应的应急措施，并对重大隐患进行重点监控和限期治理。

　　（二）风险预警

　　1、风险预警是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工作，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示公司生产安全状态，及时发布生产预警信息，最大限度降低事故发生概率及后果严重程度。

　　2、预警条件，当出现以下情况时，应进行风险预警：设备事故：出现某设备故障、爆炸时；防汛：出现较大雨水时；自然灾害：发生自然地质灾害、恶劣天气；出现安全生产新形势、新情况、新问题；重大节假日：元旦、春节、十一国庆节、五一劳动节等；本行业连续发生一般事故和较大以上事故时；与往年相比事故上升幅度较大；事故隐患长期得不到整改；事故控制指标超出；迟报、瞒报、漏报、谎报事故；其他情况。

　　3、预警要求

　　（1）由安全科组织对各部门安全生产运行情况、隐患随机抽查、现场检查，及时进行预警、纠偏。

　　（2）安全科对安全预警信息进行收集、汇总，必要时予以公示。

　　（3）发出预警后，应立即组织分析和查找公司安全生产的薄弱环节和存在的问题，采取有效措施，有针对性的作出相应安全生产工作布置。

　　（4）安全生产预警工作要做到有部署、有措施、有落实，及时消除安全生产隐患，并做好记录备查。

　　（三）风险控制

　　1、依据风险的等级、性质等因素，科学制定管控措施。

　　2、建立风险动态监控机制，按要求进行监测、评估、预警，及时掌握风险的状态和变化趋势。

　　3、严格落实风险管控措施，保障必要的投入，将风险控制在可接受的范围内。

　　4、将风险基本情况、应急措施等信息及时告知从业人员和进入风险区域的外来人员，指导、督促做好安全防范。

　　5、针对公司可能导致的安全生产事故，制定或完善应急措施。

　　6、当风险的致险因素超出管控范围，达到预警条件的，应及时发出预警信息，并立即采取针对性管控措施，防范安全生产事故发生。