经理助理工作职责

时间：2025-12-21 03:41:09 工作职责我要投稿

经理助理工作职责汇总(30篇)

经理助理工作职责1

　　1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

　　2、调查研究、了解市场行情及内部管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策;

　　3、协助总经理作好经营、服务的'各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况;

　　4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理; 5、协助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核、评优、检查等工作;

　　6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的具体工作。

　　7、起草公司与总结，作好公司重要会议记录; 8、起草、存档整理总经理签发文件;

　　9、完成总经理安排的其他工作任务。

经理助理工作职责2

　　1.协助外贸销售跟进OEM订单细节及进度，并与项目及采购同事共同努力达到客户的.交期。

　　2.负责自行跟进项目的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

　　3.完成总经理及销售交安排的其它相关工作。

　　4. 有操作阿里巴巴后台经验。

经理助理工作职责3

　　1、负责编写每周例会会议纪要，并跟进重点事项的落实执行情况;

　　2、协助总经理做好满意度方案、经营方案、并检查落实贯彻执行情况;

　　3、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理;

　　4、负责企业内外的'公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

　　5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

经理助理工作职责4

　　1、公司文件的正常使用，做好文件评审。识别和控制外来文件，并做好各项质量记录的控制;

　　2、确实抓好有关部门横向协调工作，及时处理公司内外日常事务、负责处理来信来访工作，且及时向领导汇报;

　　3、上传下达，协助总经理处理具体工作、促进部门互动。适时给总经理提出合理化建议，反映职工要求及意见，为员工争取合理化福利待遇，平衡员工与企业利益关系;

　　4、认真学习，努力提高自身素质和文化修养;

　　5、负责起草公司年度工作计划和年度工作总结，及时完善公司各项规章制度;

　　6、及时了解市场行情，多提建议、积极配合设计开发部做好公司形象宣传、做好领导参谋;

　　7、严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

经理助理工作职责5

　　【企管部】

　　1、在企管部经理的领导下开展工作，协助企管部经理做好本部门工作。

　　2、负责制定公司成本控制工作流程，对各项成本核算工作进行定期归集，统计，负责核算和分析总结。

　　3、参与制定公司生产流程、管理制度、工作标准及考核制度的建立、完善和监督执行。

　　4、组织开展项目成本控制指标制定、分解及项目实施阶段全过程成本预测及管理工作，确保公司成本控制目标的实现；以及对偏差的原因分析及纠正措施的制订，促进公司管理效率的提升。

　　5、组织建立和完善公司成本管理制度及成本管理体系，并负责实施；收集、整理各品规相关成本信息，开展从设计阶段到实施过程中的的成本测算，为决策提供依据。

　　6、参与各阶段设计方案的讨论，提供成本数据，从成本角度提出意见及建议。

　　7、对成本计划的完成情况进行分析。对影响计划执行的重大问题，会同有关人员进行深入实际的调查和研究，找出管理中的不足，提出改进管理的建议和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月对各生产车间分线、分品种进行成本分析，并定期召开成本分析会，对前期物耗、及使用情况进行分析讨论，以及对改善措施的实施结果进行评估。

　　9、每月对异常物耗进行调查、分析，明确控制措施，报告各分管厂领导，并监督执行。

　　10、进行专题或综合的成本分析和研究

　　11、参与公司年度财务预算的编制工作。

　　12、配合协助其他部门工作，完成领导交代的其他工作

　　【行政部】

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

　　【工程部】

　　1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

　　2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。

　　3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的`具体工作。

　　4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

　　5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

　　6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

　　7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

　　8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。

　　9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作

　　10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

　　11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

　　12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

　　13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

　　14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

　　15、完成领导交办的其他工作。

经理助理工作职责6

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　5、做好总经理办公会议和其他会议的`组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

经理助理工作职责7

　　1. 协助产品经理进行市场调研分析、产品开发、产品上市和维护等相关工作

　　2. 新产品项目管理工作，开发、测试、试产跟进、文档制作、产品培训以及合作对接等

　　3. 针对智能硬件产品的用户进行用户分析和调研，收集相关行业和市场数据，对数据进行整理、分析，并总结归纳为清晰的调研报告。

　　4. 产品过程需求管理和文档输出，并对接周边部门完成相关工作。

　　5. 产品市场、销售等相关工作支持

经理助理工作职责8

　　1、维护总经理的重要客户资源，建立良好的.商业关系;

　　2、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

　　4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

　　5、协助总经理拓展海外市场，做好翻译工作;

经理助理工作职责9

　　协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、协助部门经理对人力资源部员工的`工作进行监督、检查;

　　八、负责绩效考核工作;

　　九、负责指导社会保险工作;

　　十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

　　完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

经理助理工作职责10

　　1.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等;

　　2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进;

　　3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析能力

　　4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的`办公设备，如打印、扫描机等;

　　5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力

经理助理工作职责11

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划和经营目标，提出可行性的建议和意见;

　　2、根据公司战略规划，协助对各部门进行管理，督导政策的贯彻执行和跟踪经营目标的达成;

　　3、协助总经理进行项目性、阶段性工作的组织和管理，与各相关部门做好协调沟通;

　　4、起草公司阶段性经营工作分析总结报告，为总经理的经营管理规划和决策提供建议和依据;

　　5、协助总经理收集和调查经营管理相关数据和材料进行研究分析，供总经理决策;

　　6、协助总经理对外战略事项、重大项目、外联会务的'处理;

　　7、完成总经理交办的其他事项。

经理助理工作职责12

　　1、负责监督各项目计划的执行情况，定期汇报项目总体情况;

　　2、组织招开部门例会、参加公司要求参加的`各种会议，做好会议记录并存档;

　　3、负责督促检查部门人员执行公司各项规章制度情况的具体工作;

　　4、协助部门编制部门与计划;

　　5、协助做好内部各部门的沟通、协调工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

经理助理工作职责13

　　一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、负责绩效考核工作;

　　九、负责指导社会保险工作;

　　十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

经理助理工作职责14

　　总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，经理助理工作职责。

　　总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题。

　　完成了上面的任务，就我的'感觉只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法。

　　那么。总经理助理工作职责大概就只有这些，我想你也应该了解了大概的一个情况，当然，我叙述的也不是很详细，不过对于职场新人来说，应该已经可以理解了。

经理助理工作职责15

　　1、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务;

　　2、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量;

　　3、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);

　　4、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

　　5、接受、处理或协调业主投诉;

　　6、处理业主/住户的.违约行为;

　　7、协调业主之间的邻里关系;

　　8、制定本岗位工作计划和支出预算，提交项目服务中心经理审批;

　　9、出席与本岗位有关的各类外部会议，及时汇报会议精神;

　　10、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;

　　11、建立和完善本岗位日常管理资料和档案;

　　12、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;

　　13、回访业主;

　　14、催缴管理费。

经理助理工作职责16

　　1、在总经理领导下负责的全面工作，努力作好总经理的`参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、上级交办的其它事项。

经理助理工作职责17

　　1、协助门店经理做好门店的整体运作管理；

　　2、在门店经理领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

　　3、维持店内正常运转，处理异常情况；

　　4、严格规范员工的日常行为规范。

　　5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；

　　6、负责执行协作规划员工培训工作；

　　7、协助门店经理，提供考核绩效并提出改进方法；

　　8、负责门店人事资料的.整理，记录，收集反馈和存档工作；

　　9、确保有关人事规定的顺利执行；

　　10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；

　　11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

　　12、熟悉营运的工作流程；

　　13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给门店经理；

　　14、在门店经理的领导下行使分管工作或被授权处理门店经理不在时店内事务；

　　15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向门店经理提出建议；

　　16、审查门店各员工业绩考评记录，并报门店经理；

　　17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；

　　18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

　　19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

　　20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；

　　21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

　　22、协助门店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；

　　23、检查店内清洁卫生；

　　24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

　　25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；

　　26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；

　　27、检查正常排面要求整齐、饱满；

　　28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；

　　29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；

　　30、检查dm商品缺货情况；

　　31、检查零散商品及时回收处理；

　　32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；

　　33、检查排面商品陈列配置合理性；

　　34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；

　　35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；

　　36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；

　　37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。

　　38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；

　　39、完成门店经理交办的其它工作事项；

经理助理工作职责18

　　1.受总经理委托，协调总公司职能部门之间，总公司职能部门与下属公司之间及下属公司之间的工作关系。

　　2.受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

　　3.督促，催办总公司年度各重点工作的完成，必要时召开协调会议。

　　4.不断了解总公司，下属公司经营中出现的新情况，新问题，重大问题及时向总经理汇报，并协调有关部门，相关单位处理及时解决。

　　5.及时传达上级领导及总公司有关会议，文件，批示精神。

　　6.组织公司高层会议，主管级以上会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

　　7.及时完成总经理，公司所需文件的起草和有关文字材料的`拟制。

　　8.负责督促总公司各职能部门及下属公司拟写工作计划及工作总结，并与月报的形式发往总经理邮箱。

　　9.在总经理的领导下，实施对总公司及下属公司内控管理，审视部门的工作流程，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决，向公司总经理汇报。

　　10.在总经理的领导下，处理其他总经理交代特定的事务。

经理助理工作职责19

　　1.协助部门经理根据公司总体的`战略方针、公司下达的各项任务指标,拟定部门全年、季度、月度的计划及总结，并组织实施以确保各项目标任务的完成。

　　2.协助部门经理对部门内所有业务人员进行日常管理及业务指导工作。

　　3.协助部门经理根据公司企业业务发展，搞好团队建设工作。

经理助理工作职责20

　　1. 文件管理①制度文件管理负责受控文件的保管及发放登记;②项目文件管理：确认函、签收单、变更函、标注化文件管理;

　　2.项目经营管理①负责周报、月报、季报、年报报表的统计及存档;②月项目核算及人员工资统计、核算、监管、建议;③项目模块分类管理，月度同比，环比分析;④项目、商务及经营成本月度同比，环比分析;

　　3.劳务管理：劳务入库、用工统筹利润、项目质量数据对比;

　　4.商务管理：年度商务计划及季度分解数据核对;

　　5.以部门及全员发展愿景为核心逐步完善企业文化核心内容;

　　6.流程建设：根据发展战略目标制定相关管理流程;

　　7.制度管理：明确及及时更新部门管理制度;

　　8.执行会议通知、纪要、相关事件督促、协调工作;

经理助理工作职责21

　　1. 积极执行经理委派的各项任务，协助记录整理资料、分类保管及归档。

　　2. 参与公司具体项目的.开发，供应商寻找、筛选及审核工作;跟进项目对接进度，完善项目体系文件。

　　3. 协助经理对日常工作事务的处理，行程安排，工作计划，及商务随行。

　　4. 协助经理跨部门协调工作及业务拓展。

　　5. 完成领导交办的其他工作事项、协调、及落实。

经理助理工作职责22

　　1、协助领导管理团队，制定团队管理;

　　2、撰写邮件、公文，报告等各种文件;

　　3、协助经理每日制定工作计划;

　　5、配合团队每月完成工作目标;

　　6、实时关注市场的相关咨询，不断提升自身专业水平7、积极配合公司对其在管理方面的培养。

经理助理工作职责23

　　1、协助总经理制定战略、年度经营计划及各阶段工作目标的分解和实施;

　　2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;

　　3、协助总经理进行各项管理工作的布置，实施，检查，督促和落实执行;

　　4、协助总经理处理日常业务，包括但不限于工作督导，跨部门问题协调和业务拓展等;

　　5、总经理出差时，经授权后代其履行其职务;

　　6、完成领导交待的'其他工作;

经理助理工作职责24

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。

　　2、起草、存档整理总经理签发文件。

　　3、根据上级领导和各种不同的政策的`指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。

　　6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

　　7、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。

　　8、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。

　　9、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。

　　10、积极认真完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

经理助理工作职责25

　　1.维持全店良好的.后勤服务，保障商场的正常销售;

　　2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;

　　3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;

　　4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

经理助理工作职责26

　　1.负责跟进总经理国外客户，维护客户关系;

　　2.负责总经理国外客人订单，并安排下单及出货事宜;

　　3.协助总经理与供应商建立良好的合作关系;

　　4.做好总经理的.参谋助手，协助总经理公司各项管理并督促、检查落实，起到承上启下的作用;

　　5.了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门有关业务工作，掌握全公司主要活动情况;

　　6.负责召集公司会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;

　　7.负责对接产品开发，新产品跟进，及相关翻译工作;

　　8.有参加国外展会经验，美国CES展等;

经理助理工作职责27

　　1. 负责总经理日程安排及联系工作;

　　2. 负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作;

　　3. 负责协调安排总经理召集的各项会议，并对决议事项进行催办和落实;

　　4. 负责总经理各类活动、采访稿、提案等相关文案的起草工作;

　　5. 协助总经理做好公司商务及市场方面工作;

　　6. 负责接待来访总经理的`领导、客户等;

　　7. 收集各类信息为领导提供决策参考。

经理助理工作职责28

　　1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、负责部门文档的'建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。

　　3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　4、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　5、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。

　　6、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　7、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。

　　8、协助部门组织各项市场推广活动。

　　9、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

　　这要根据每家公司的情况会有不同的工作内容，总体来说，应该是协助市场部经理或主管完成市场部相关日常事务性工作。

经理助理工作职责29

　　1. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

　　3. 负责制定酒店的'经营预算和决算。

　　4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

　　5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

　　6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

　　7. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

经理助理工作职责30

　　1、统筹安排总经理的各项工作日程，并跟进处理相关事务;

　　2、负责总经理对内、对外各类文书的草拟工作;

　　3、筛选加工呈递总经理的各类资料、文件，并进行归档管理;

　　4、搭建顺畅的信息交流渠道，确保上情下达和下情上报;

　　5、参与组织总经理召集的办公会议，并协助对会议决议事项进行督办、跟进及反馈;

　　6、总经理专项事务及重要事项的.参与与协助，并负责后续的实施、跟进与反馈;

　　7、参与收集政策、法规及公司内部雇员的合理化建议，提供信息、资料、文件等决策依据，以辅助管理决策。

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